Ceebly, c'est un cabinet de recrutement avec une méthode de sourcing qui mise avant tout sur la qualité des candidatures, plutôt que la quantité de profils reçus.
Par cette méthode, on accompagne les PME/TPE et ESN en difficultés dans leurs recrutements en proposant des candidats vraiment alignés avec leurs ambitions.
Cela permet aux entreprises :
- D'être pris en charge en 48h,
- De recevoir en moyenne 4 CVs qualifiés par postes,
- D'avoir une visibilité sur le travail de recherche,
Côté candidats :
- D'être approché de manière innovante, différenciante, d'être considéré.
- De recevoir des offres alignées avec leurs parcours,
- D'être conseillé et accompagné dans leurs process.
Avec Ceebly, misez sur la pertinence dans vos recrutements. L'agence de recrutement Ceebly recherche pour son client un ou une directeur/rice de de réseau/franchise.
L'ENTREPRISE :
Il s'agit d'un groupe français de plus de 200 salariés, leader de la nutrition sportive, qui commercialise des produits de type complément, vitamines & minéraux, snacking sain et équipement de fitness.
Ces produits sont commercialisés à partir de leur réseau de magasin partout en France, en franchise et en succursale, ainsi que sur leur site web.
LE POSTE :
Ils recrutent un(e) directeur/rice de franchise pour développer l'activité, car il est essentiel pour le groupe de garantir une stratégie marketing et commercial commune à ces trois canaux de distribution afin d'accroître leur synergie et ainsi la performance commerciale de l'enseigne.
Les missions comprendront à la fois :
- L'animation des réseaux franchise et succursale (Gestion RH, formation, gestion des commerciaux, pilotage des KPIs)
- L'animation commerciale et le marketing d'enseigne du site web (Manager l'équipe e-commerce, piloter les KPIs digitaux type SEA/SEO)
- La stratégie commerciale de l'enseigne (objectif de volume et de marge, positionnement, rentabilité)
- Le pilotage des budgets et des investissements.
Poste clé qui vous permet d'être en contact avec tous les services, et toucher tous les canaux, y compris l'e-commerce !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- 1 échange avec le recruteur de chez Ceebly
- 1 échange avec le responsable RH
- 1 échange avec un des co-fondateurs
- 1 échange avec le reste de l'équipe
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