Directeur /directrice de programme « executive education »

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DIRECTEUR /DIRECTRICE DE PROGRAMME « EXECUTIVE EDUCATION »

Poste rattaché à la Formation continue et à la Fondation d’Inalco
Catégorie A, CDD de 3 ans
Salaire : Fourchette entre 43 K€ et 53K€ bruts annuels
Localisation du poste : Pôle des Langues et Civilisations, Paris 13ème arrondissement

CONTEXTE ET OBJECTIFS DU POSTE

Créé en 1795, l’ Inalco est le seul établissement public d’enseignement supérieur et de recherche au monde à proposer une offre de formation en langues et civilisations aussi riche, reconnue en France comme à l’international. L’établissement assure un enseignement de haut niveau allant de la licence au doctorat, qui s’appuie sur la recherche de terrain et est orienté vers l’insertion professionnelle et la recherche scientifique. Il entend porter les valeurs d’ouverture à l’autre, de partage et de dialogue interculturel. L’Inalco enseigne auprès de 9000 étudiants en formation initiale et continue, dont 2000 d’origine étrangère grâce à ses 350 enseignants titulaires et contractuels et ses 160 personnels administratifs.

Créée par l’Inalco en 2021, la Fondation Inalco a pour mission de favoriser le développement de l’Inalco à travers le soutien de projets académiques et stratégiques visant à :
2. Renforcer son expertise sur le monde contemporain en soutenant la recherche, l’enseignement et la diffusion des connaissances sur les langues et civilisations ;
3. Soutenir l’excellence de ses formations et de sa recherche ;
4. Promouvoir les compétences uniques de ses étudiants et favoriser leur insertion professionnelle ;
5. Développer l’influence, l’attractivité et le rayonnement de l’Inalco en France et à l’international, en développant ses réseaux et partenariats.
Pour cela, la Fondation :
6. Lève des fonds en étant le point focal des contributions philanthropiques françaises et internationales à l’Inalco ;
7. Développe et incube des projets innovants en matière de recherche comme d’enseignement ;
8. Développe la notoriété de l’Inalco, notamment en organisant des évènements, cycles de conférences et opérations de communication.
L'Inalco a remporté un appel à projets France 2030 visant à aider les établissements d'enseignements supérieurs dans la mise en place d'une stratégie d'accélération de leur développement : DEPHI 2030 (). La Fondation Inalco en est l’opérateur pour le compte de l’Inalco.

En collaboration avec la Fondation, l'institut fait le choix de développer à la fois le mécénat et la formation des cadres. C'est dans ce contexte que le poste de Directeur/Directrice de programme "Executive Education" (Exed) est créé au sein de la Direction de la formation continue, dans une logique d'incubation par la Fondation Inalco.

Composé de 9 agents, la Direction de la Formation continue (FC) de l’Inalco forme des salariés et des demandeurs d’emploi en langues et en civilisations. Elle répond également aux demandes des entreprises qui ont besoin de former leurs équipes sur des problématiques liées aux aspects linguistiques et culturels d’un public spécifique (accueil, interculturalité, management, géopolitique, défense, économie et société...).

PRESENTATION GENERALE

Le/la directeur/ directrice de programmes Executive Education (formation des cadres ou Exed) devra concevoir et construire cette offre de formation dans une logique de développement progressif et en s’appuyant sur les compétences de la communauté enseignante de l’institut.
Il/elle devra comprendre rapidement les enjeux de la FC, ses atouts et marges de progression et s’insérer parfaitement dans l’équipe du projet. Après un temps d’analyse et d’étude de marché et de la concurrence, il/elle devra proposer des programmes pilotes. Sur cette base, il/elle engagera ensuite une diversification et une montée en puissance de l’offre Exed selon un calendrier et des formats adaptés à la demande. Il/elle recrutera puis dirigera avec méthode, enthousiasme et bienveillance une équipe dédiée à l’Exed et s’assurera des synergies avec les autres programmes de la FC et de la fondation Inalco. Il/elle participera à des revues stratégiques régulières avec la Fondation Inalco. Il/elle pilotera l’ensemble du programme Exed.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

9. Concevoir, mettre en œuvre une offre cohérente de formations Exed adaptée aux marchés de l’Inalco et en liaison avec les équipes pédagogiques
10. Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l’établissement dans la conception et la mise en œuvre des sessions de formations
11. Superviser la mise en œuvre technique, qualitative et financière (calcul de coût, gestion des budgets et suivi) des sessions
12. Développer et enrichir des partenariats internes, externes privés et publics liés à l’Exed dans une logique de développement cohérent du réseau de l’Inalco
13. Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation des sessions de formation dans une démarche d’amélioration continue
14. Assurer une veille commerciale, juridique et économique du marché de l’Exed ainsi que scientifique sur les opportunités de déploiement de nouvelles formations.
15. S'assurer de la mise à disposition de la Fondation Inalco des informations nécessaires au suivi et compte rendu narratif et financier du programme DEPHI 2030

'EQUIPE

16. Recruter et manager l’équipe dédiée à l’Exed (3 personnes)
17. Structurer et piloter les actions de prospection commerciale, de promotion et de suivi de l'offre Exed de l’Inalco
18. Animer l’équipe en veillant aux synergies entre les programmes et à la mise en commun des ressources
19. Assurer la promotion des dispositifs de formation auprès des acteurs et partenaires
20. Contribuer à la stratégie de communication en fonction des cibles, en liaison avec les services compétents de l’Inalco
21. Elaborer le budget de fonctionnement global du programme d’Exed, maîtriser et optimiser les coûts, suivre les rémunérations des intervenants
22. Réaliser les rapports annuels d’activité

COMPÉTENCES REQUISES

étences théoriques et techniques

23. Conception et ingénierie de programmes de formation de cadres
24. Calcul de coût des formations, déploiement d’une politique tarifaire
25. Appui à la mise en œuvre d'actions commerciales en lien avec des programmes de formation de cadres.
26. Réalisation d’études de marché et benchmarks
27. Rédaction de rapports d’activités et documents de synthèse et d’analyse qualité
28. Conduite de projet
29. Excellentes capacités managériales

étences et connaissances générales

30. Maîtrise des outils de bureautique
31. Capacité à utiliser un CRM
32. Connaissance solide des administrations publiques, ONG et entreprises (grands comptes)
33. Connaissance du monde de la formation continue, de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) et spécifiquement de l’Executive Education.
34. Sens de l’initiative et capacité à prioriser
35. Excellente maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits (la maîtrise d'une langue orientale serait un atout).
36. Excellentes compétences en communication écrite et orale : expérience dans l'organisation de présentations et de briefings et dans l'animation de réunions avec une forte capacité à convaincre
37. Excellentes compétences relationnelles et capacité avérée à établir, développer et entretenir un réseau (clients, partenaires internes et externes).
38. Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide, en dirigeant des équipes de projet pour obtenir des résultats de haute qualité.

être

39. Disponibilité, sens des relations humaines (capacité à travailler avec des interlocuteurs différents) et commerciales, capacité d’écoute et d’adaptation
40. Travailler en groupe, cultiver un esprit d’équipe et de convivialité, respect des équipes
41. Conduite de projet, proactivité

EXPERIENCE ET PROFIL

42. 10 ans d’expérience dans le secteur de la formation des cadres et de la formation continue en université, grande école, organisme de formation ou grand compte
43. Maîtrise de l’anglais indispensable
44. La maîtrise d’une langue enseignée à l’Inalco serait un plus
45. Appétence pour l’international et les problématiques interculturelles
46. Correspondant administratif et expert privilégié des responsables, des groupes thématiques, des enseignants et des enseignants chercheurs

Modalités de recrutement et environnement de travail

Ce poste est ouvert aux personnels contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, avec période d’essai de 3 mois, renouvelable).
Tous les postes de l’Inalco sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : au plus tard le 02/01/2024 .
Le télétravail est mis en place à l'Inalco selon les modalités internes appliquées et sous réserve des nécessités de service.




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