Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet qui a du sens et soutenir des structures qui ont un impact social et territorial ? Vous avez envie de contribuer au développement de l'Economie Sociale et Solidaire sur votre territoire ?
Rejoindre Initiactive 26.07, c'est intégrer une structure reconnue, qui accompagne depuis plus de 20 ans la création, l'émergence, le développement et les mutations des TPE et des structures de l'ESS de la Drôme et de l'Ardèche.
Qui est Initiactive 26.07 ?
Notre raison d'être : S'engager auprès des personnes qui entreprennent, pour promouvoir une économie inclusive, solidaire, innovante et durable.
Notre métier : accompagner et financer des initiatives créatrices d'activité et d'emplois notamment les créations/reprises d'entreprises et les projets portés par les structures de l'Economie Sociale et Solidaire.
Nos interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires :
- Le financement (250 projets accompagnés /an et 10M€ engagés)
- Le conseil (130 structures accompagnées via le DLA, des ateliers collectifs, .)
- La connexion (animation d'une communauté d'entrepreneurs, parrainage.)
Initiactive 26.07 est affiliée aux réseaux nationaux France Active et Initiative France. Elle compte 20 salariés et plus de 280 bénévoles.
La mission
En collaboration étroite et sous l'encadrement de la direction, la ou le RAF contribue à maintenir l'équilibre du modèle économique de la structure en identifiant et anticipant les risques financiers, sociaux et réglementaires.
Les activités principales
- Manager l'équipe du pôle administratif (3 pers)
- Assurer la mise en place et le suivi des contrats et des conventions
- Superviser la comptabilité pour aider à piloter la structure sur le plan économique et financier, participer à l'élaboration des budgets
- Suivre la trésorerie et les placements
- Superviser et réaliser le reporting
- Assurer le respect de la réglementation en vigueur et des normes des différents réseaux et dispositifs ainsi que la bonne exécution des process internes (not. mises en place et suivi des outils de financement)
- Assurer l'élaboration des paies et la gestion administrative des ressources humaines (absences, contrats de travail, plan de formation, intégration, DUERP)
- Gérer les moyens généraux (locaux et matériel, relation avec les prestataires.)
- Appuyer la direction dans la gestion de la vie associative (instances, adhésions, bénévoles.)
Quel profil est recherché ?
Être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 4/5 et avoir une expérience significative en lien avec le poste.
Compétences techniques :
- Piloter la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Manager une équipe et rendre compte de son activité
- Gérer les relations avec les différentes parties prenantes (financeur, prestataires,)
- Être en veille, évaluer et prévenir la direction des risques de gestion
- Réaliser des reportings fiables et pertinents
- Connaitre et appliquer le cadre réglementaire
Savoir-être :
- Être à l'écoute, comprendre, dialoguer
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être autonome et savoir gérer les priorités et les récurrences
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir synthétiser
Les plus que vous pouvez aussi valoriser :
- Connaissance des problématiques des structures de l'ESS et des TPE
- Connaissance de la gestion de projet et du contrôle de gestion
Quelles sont les modalités du poste ?
- CDI à pourvoir dès que possible
- Lettre de motivation obligatoire
- Plein temps (35h). Flexibilité possible.
- Rémunération : de 33 à 36 K€ brut annuel selon expérience
- Tickets Restaurant + participation aux frais de transport
- Lieu de travail : Rovaltain, à proximité de la Gare Valence TGV (26300), télétravail possible après 6 mois
- Déplacements ponctuels (département, région, Paris)
Experience: 48 Mois
Compétences: Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Contrôle de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Droit du travail,Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Contrôler la régularité des états financiers,Élaborer des prévisions budgétaires,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Mettre en place des outils d'aide à la décision,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptable
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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