M&a insurance broker - analyst

Description:

Nous recherchons un/une analyste pour notre Département Private Equity and Mergers & Acquisitions (PEMA) composé de 22 personnes. Poste basé à la Défense.

Ce qui vous attend :

1. Participation à la structuration et mise en place de solutions de transfert de risques (assurances spécifiques liées aux garanties : garanties de passif, risques spécifiques) dans le cadre d’opérations d’acquisitions / cessions. Intervention sur des transactions en France, mais aussi dans la zone EMEA, plus rarement aux USA/Canada et en Asie/Pacifique
2. Participation au développement de l’activité, notamment auprès des entreprises (clients ou prospects de Marsh), des fonds d’investissements, cabinets d’avocats et banques d’affaires
3. Travail en binôme avec les équipiers seniors du Pôle Solutions Transactionnelles, ainsi que les autres membres des équipes française et européenne, notamment basés à Londres ou en Europe continentale, avec l’objectif d’apporter un soutien aux équipiers seniors sur les dossiers
4. Analyse des documents juridiques de la transaction (protocole de vente (« SPA »), garantie de passif, opinions juridiques sur des litiges, rapports de due diligence)
5. Préparation de notes de synthèse sur le risque à destination des assureurs et de rapports présentant les offres indicatives d’assurances

Ce que vous allez aimer :

6. L’expositions à un grand nombre d’opérations de M&A dans de multiples juridictions
7. L’analyse de documentation précontractuelle liée aux opérations de M&A
8. La relation avec les marchés d’assurance, les conseils juridiques et financiers intervenant dans les opérations
9. Evoluer dans un environnement de travail international, collaboratif, bienveillant, et exigeant
10. Un encadrement technique de très haut niveau, complété de formations vous permettant de développer vos compétences

Nous comptons sur vous :

11. Préparation/gestion de la documentation précontractuelle (accords de confidentialité, Reliance Letters), organisation de la documentation post-placement pour les besoins d’audit interne
12. Participation à la conception des présentations commerciales sur les solutions d’assurance transactionnelle
13. Participation au rayonnement de l’équipe, par le biais de propositions de publications sur différents médias sociaux professionnels
14. Participation aux évènements de place pour entretenir les relations de Marsh avec les équipes M&A d’entreprises, fonds d’investissement ou cabinets d’avocats

Prérequis :

15. Formation : études supérieures ; Master 2 juridique ou avocat ; double formation droit / école de commerce serait un plus
16. Anglais courant (écrit et parlé) indispensable
17. Bonne maîtrise du pack office

Ce qui fera la différence :

18. Capacité à travailler dans des délais courts et sous pression ; Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
19. Connaissance des opérations de M&A et droit des affaires
20. Bon contact/relationnel client et/ou intérêt pour le développement commercial
21. Connaissances en droit des assurances et/ou autres langues étrangères serait un plus
Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.