La Direction Enfance jeunesse Famille (DEJF) est en charge de l'animation et de la mise en œuvre de la politique publique de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire départemental, en lien avec les Maisons Sociales du Département (MSD).
Elle regroupe 43 collaborateurs répartis au sein de 5 services assurant les procédures en faveur des mineurs, de l'accompagnement précoce à la protection judicaire (évaluation, signalements d'enfants en danger, demande de délégation d'autorité parentale ..), l'évaluation et des mesures en faveurs des mineurs non accompagnés, la planification de l'offre médico-sociale nécessaire pour répondre aux besoins identifiés, le recrutement et gestion RH des assistants familiaux ainsi que leur professionnalisation, la gestion des agréments pour l'adoption, l'accompagnement des pratiques professionnelles, la tarification et le contrôle des établissements et services relevant de son champ d'action.
Finalités de la fonction :
Piloter et coordonner l'organisation et le fonctionnement du service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés (MNA)
Conduire la mise en œuvre des politiques départementales EJF en lien avec les partenaires concernant la protection des MNA
Animer, coordonner et développer des réseaux partenariaux et des projets d'actions départementales
Management d'équipe et gestion du service :
* Traduire les orientations politiques nationales et départementales en projet d'organisation
* Conduire les changements induits par des orientations politiques
* Garantir la collaboration et l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe
* Analyser les besoins d'évolution en compétences et participer à l'élaboration du plan de formation
* Assurer la gestion administrative et juridique du service
* Planifier les besoins budgétaires, élaborer le budget prévisionnel, et assurer le suivi et le contrôle de son exécution
* Définir les besoins en systèmes d'information et en indicateurs d'activités
* Organiser et contrôler la circulation de l'information, vérifier l'application des consignes, procédures et législations
* Organiser et garantir l'accueil, l'évaluation, le suivi des MNA, la construction de leur projet de vie, ainsi que celui des jeunes majeurs non accompagnés
* Être garant du droit des usagers
* Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité pour le domaine dédié
* Garantir la préparation des rapports au Conseil départemental, à la Commission Permanente, à la 5ème Commission, et toutes notes ou courriers
Politiques départementales des mineurs et majeurs non accompagnés :
* Arbitrer et définir les procédures et mesures adaptées en faveur de l'accueil et de la prise en charge des MNA
* Piloter l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Participer à la définition des orientations, des politiques départementales et à l'élaboration des règlements, référentiels et documents structurants au niveau départemental pour la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille dans son domaine de compétence
Responsabilités particulières de la fonction :
* Être l'interlocuteur privilégié des autorités judiciaires concernant les MNA
* Représenter le Président du Département auprès de certaines instances judiciaires, et des tribunaux judiciaires et administratifs
* Être garant du respect du secret professionnel des agents du service
Nécessité d'adaptation de ses horaires de travail en fonction des situations d'urgence et de danger à la personne
Vous maitrisez la réglementation et la législation dans le domaine des mineurs non accompagnés.
Vous connaissez le droit civil et administratif (procédure, saisine, fonctionnement des instances administratives et judicaires...) ainsi que le droit international.
Vous êtes à l'aise dans la gestion administrative, budgétaire et financières.
Ce poste nécessite du management et de la communication et un travail d'équipe et en transversalité.
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