Alternant responsable département logistique

Introduction

s une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

1. Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance,
2. Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional,
3. Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu,
4. Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions appropriés .

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’industrie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

5. Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?
6. Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
7. Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d’une aisance relationnelle ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 dans le domaine de la logistique ou supply chain.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

8. Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
9. Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
10. Une rémunération attractive (100% du SMIC),
11. Un salaire versé sur 13 mois,
12. Une période de formation alliant théorie et pratique,
13. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
14. Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.