Paris - head hunter / business developer - (45/55k€ déplafonné), paris

Paris - Head Hunter / Business Developer - (45/55k€ déplafonné), Paris

DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …

* Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
* Notre vision : doubler notre équipe en 2024, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
* Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.

Les profils que nous recrutons / nos spécialités :

* Commerciaux (CSO, VP Sales, SDR, presales, account manager, Key Account Manager, …)

Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.

Nos spécialistes approchent chaque année +10000 talents.

Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :

* Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
* La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux

Accompagné.e par ton coach-manager et des formations solides, ta mission :

* Construire (prospection from scratch), développer et suivre ton portefeuille client (constitué de CTO, CDO, CEO, DRH, ... avec une base de client apporté régulièrement)
* Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : plan de chasse, approche directe, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, négociation, conseil ...
* Contribuer au développement interne de Data Recrutement
* À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.

Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?

* Tu disposes de 1 à 4 ans d’expériences réussies dans une fonction sales ou recrutement ?
* Tu peux démontrer de solides résultats ?
* Tu as un fort intérêt pour le recrutement et tu veux avoir de l'impact ? (répondre aux enjeux des c-level, changer la vie professionnelle des candidats, apporter du conseil à chaque étape)
* Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
* Une rémunération ultra évolutive
* Une liberté d'action au quotidien
* Une montée en compétences et des moyens importants

Screen call avec Aloysia - Talent Partner RPO

Sales case avec ton futur manager

Recruitment case toujours avec ton futur manager et le N+2

#J-18808-Ljbffr