Descriptif du poste:
Vos missions :
En mission interne, vous interviendrez en tant qu'ingénieur Orange Cyberdefense pour le compte de la Direction de la Sécurité (DSEC) du Groupe Orange.
Vos missions principales seront les suivantes:
Intégration de la Sécurité : Intégrer les pratiques de sécurité dans le cycle de vie d'une infrastructure hébergeant des services critiques, en adéquation avec les mesures déclinées du système de management de la sécurité de l'information (SMSI).
Mise en oeuvre de solutions : Déployer des outils et des solutions de sécurité pour protéger la sécurité du Groupe et de ses offres.
Automatisation : Améliorer les automatisations existantes, renforcer les tests de sécurité et contrôles dans les pipelines CI/CD.
Veille et mise en oeuvre de correctifs de sécurité : Participation à l'effort de veille technologique et de veille sécurité, et appliquer les correctifs de sécurité sur l'infrastructure et les services hébergés.
Profil recherché:
Vos atouts et compétences clés pour le poste :
Compétences Techniques :
Expertise en sécurité des infrastructures (réseaux et serveurs).
Connaissance des outils DevSecOps (SAST, DAST, IAST, etc.).
Compétences en scripting et automatisation (Bash, Golang, Ansible, etc).
Expertise en administration de système Unix et connaissance en administration Windows
Connaissance en administration d'environnements virtualisés (VMWare)
Sensibilisation & intérêt pour le domaine de la sécurité des systèmes d'informations (sécurité des infrastructures, des services et du réseau)
Connaissance et/ou expérience autour des outils de collecte et de traitements des logs sur Elasticsearch
Compétences Transversales :
Capacité à analyser les menaces et à proposer des solutions adaptées.
Excellentes compétences en communication pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Esprit d'initiative et proactivité.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer des priorités
Sens de la collaboration et esprit d'équipe.
Certains de nos postes peuvent être soumis à enquête administrative.
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