Moët Hennessy, la Division Vins et Spiritueux du Groupe LVMH, regroupe vingt-sept Maisons iconiques, dont la branche Champagne du groupe.
Située en Champagne, au cœur d’un terroir prestigieux, notre Maison a un savoir-faire unique allant de la vigne au vin, de la production au marketing, du business à l'art de vivre. Notre but ? Créer des expériences exceptionnelles et inoubliables pour tous.
Ces expériences ne sont possibles qu’en assurant la transmission de notre patrimoine et la préservation de notre écosystème afin de transmettre un monde meilleur aux générations futures.
C’est pourquoi, nous sommes engagés dans le programme « Living Soils Living Together » structuré autour de quatre engagements clés : Régénérer nos sols, Atténuer notre impact climatique, Engager la société et Responsabiliser nos collaborateurs.
En tant qu’employeur, Moet Hennessy, propose des parcours uniques à travers son écosystème mondial, des opportunités de développer de nouvelles compétences et d’évoluer professionnellement.
Rejoindre la champagne, c’est entreprendre un voyage qui changera à jamais votre expérience professionnelle. Chaque jour sera l’occasion de vous connecter avec le monde entier et d’apprendre différents métiers et savoir-faire, et ainsi vous développer.
Moët & Chandon, Dom Pérignon, Krug, Veuve Clicquot, Ruinart et Mercier comptent parmi les plus prestigieuses marques de champagne. Regroupées au sein de Moët Hennessy, Branche d’activité Vins et Spiritueux de LVMH, ces marques conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.
MISSIONS
1. Reporting financier
Il s'assure de la correcte remontée des données (J1 Volumes ; J3 CA et J5 Résultat opérationnel) des filiales, 60 entités, à chaque phase (12 mois réels, 8 phases budgétaires). Il contrôle (exhaustivité et cohérence) et valide les données. Il assure également la remontée du compte de résultat de SAP dans l’outil de reporting (Essbase). Il consolide les données afin de constituer un compte de résultat consolidé pour les Maisons, MH et LVMH.
2. Consolidation statutaire en normes IFRS sur 6 phases réelles et 2 phases budgétaires
Pour les consolidations statutaires, il contrôle et vérifie les bilans et les annexes des filiales, enregistre les écritures de consolidation.
3. Support Technique et référent sur son périmètre
Il est en contact permanent avec les filiales et avec les contrôleurs de gestion Business : conseils, instructions, questions de validation…). Il assure les formations sur les outils de reporting et de consolidation. Il travaille étroitement avec la comptabilité et contrôle le reporting fait dans l’outil SAP.
PROFIL
* Formation & Qualification : Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en Finance
* Expérience : 2 à 5 ans en Finance avec une expérience réussie en comptabilité / reporting / consolidation
* Langues : Français et Anglais courant
* Savoir-être : Rigueur et précision, Proactivité, Esprit d’équipe
* Savoir-faire : Agilité avec les systèmes d’information (Base de données Essbase, Excel, SAP, SAP FC)
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