Responsable de programme agences locales d'insertion (ali) - h/f

Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Reinsertion Economique et Sociale, est un acteur majeur de l'insertion par l'activite economique, present en Ile-de-France et en Auvergne-Rhone-Alpes. Cree en 1991, sa vocation premiere est de favoriser l'insertion de personnes eloignees de l'emploi et en precarite (jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap...) en leur offrant un travail et un accompagnement social individualise. En 2021, Ares a accompagne pres de 1.200 salaries en insertion, et continue de porter des projets d'innovations sociales. Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi. Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Departemental de la Seine-Saint-Denis confie a Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA d'Aubervilliers. L'agence locale d'insertion d'Aubervilliers s'inscrit dans une experimentation de 3 ans et a pour mission d'accompagner 1200 beneficiaires par an.

Description du poste :
Sous la responsabilite de la directrice des Agences Locales d'Insertion Ares, vous aurez pour missions de : 1. Piloter et encadrer l'equipe de conseillers parcours : Animer l'equipe et l'accompagner dans la realisation de sa mission (jusqu'a 8 conseillers parcours) : s'assurer de la bonne organisation du quotidien ; favoriser l'echange d'informations au sein de l'equipe ; animer les reunions d'equipe. Contribuer a developper la motivation de l'equipe, entretenir une bonne ambiance de travail professionnelle et agreable, et un etat d'esprit constructif. Piloter la file active de chaque conseiller. Participer au recrutement et a l'integration des membres de l'equipe, accompagner les evolutions de carrieres et mobilites internes. 2. Developper la qualite des parcours et des solutions proposees aux beneficiaires accompagnes : Etre garant de la dynamique de parcours selon la methodologie ALI. Faire remonter a la referente sociale et a la directrice les besoins des beneficiaires en termes de partenariats a construire. 3. Piloter, consolider et representer le programme : Participer au pilotage quantitatif et qualitatif du programme, aux cotes de la Directrice ALI. Etre garant de la qualite des donnees saisies par l'equipe dans le logiciel de suivi d'accompagnement. Participer a la preparation des bilans quantitatifs et qualitatifs reguliers et des commissions avec les partenaires du projet. Representer le programme en interne et aupres des partenaires operationnels, institutionnels, financiers. Preparer et animer les Instances de Concertation Locales, aux comites mensuels du Conseil Departemental et aux instances de coordination avec les partenaires. 4. S'assurer de la bonne mise en oeuvre generale du programme et du lien avec le partenaire : Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire BimBamJob et avec les 2 autres Agences Locales d'Insertion du consortium. Participer a l'amelioration continue du programme, proposer et animer des temps d'echanges et de bilans transverse, etre force de proposition. S'assurer du bon deroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin. 5. Capitaliser sur les experimentations pour contribuer a l'amelioration continue de la methodologie sociale d'Ares : Accompagner la creation et formalisation de > avec les etablissements du groupe Ares. Coordonner la formalisation des process et experimentations menees sur les projets en cours. Contribuer a la capitalisation de ces experimentations afin de participer a ameliorer la methodologie d'accompagnement socioprofessionnel d'ares. Mettre en place des processus et outils pour la rendre effective au sein des etablissements du groupe ares. Processus de recrutement * 1 entretien RH * 1 entretien avec la Directrice du Programme ALI * 1 entretien avec l'equipe Des missions additionnelles peuvent vous etre confiees pour effectuer toutes autres taches connexes au besoin.

Profil recherché :
Votre formation : a partir de bac+3 dans le domaine du social, de l'ESS ou de la gestion. Experience et competences : vous avez un experience reussie en encadrement d'equipe ou pilotage de projet. Bonne maitrise du pack Office et agilite pour l'utilisation d'outils numeriques varies. Vos qualites personnelles : Capacite a prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacite a s'adapter et a trouver des solutions dans un contexte evolutif. Capacites a dynamiser un collectif. Votre remuneration : CDI, statut cadre, salaire 3166 EUR bruts mensuels, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les resultats du groupe + jours de conges d'anciennete. Possibilite de teletravail. Tarifs preferentiels sur l'achat de materiels reconditionnes (equipement informatique chez Ateliers Sans Frontieres, equipement petits electromenagers chez RepareSeb). NOS + : Un employeur labellise Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des equipes bienveillantes, engagees pour un meme ideal, des perspectives d'evolution de carriere et de mobilite au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagee depuis plusieurs annees dans une demarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'etre une organisation performante qui permet a chacun de grandir et d'etre acteur de son parcours (etre soi-meme, travailler en confiance, exercer ses responsabilites, developper la qualite des liens humains) au service de notre projet social.