Acteur majeur dans le secteur du transport Sanitaire, notre client recherche un/une Directeur/Directrice juridique et des ressources humaines pour la supervision de l’ensemble de ses ambulances.
La création de ce poste se place dans un contexte de croissance externe et d’augmentation des effectifs. L’entreprise compte aujourd’hui 250 salariés répartis sur plusieurs entités.
Le/la Directeur/Directrice juridique et des ressources humaines aura pour missions principales :
* Définition, déploiement et suivi de la mise en œuvre d’une politique globale de gestion des ressources humaines ;
* Gestion mutualisée avec le RRH des CSE (central et d’établissements): participation aux instances, animation des différents comités, renouvellement des élections ;
* Coanimer les différentes négociations avec les délégués syndicaux ( NAO / Egalité professionnelle/Organisation du travail,...)
* Conseiller et accompagner les responsables d’exploitation dans tous les sujets liés au personnel et contrôle du respect des dispositions légales et conventionnelles ;
* Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires ;
* Effectuer une veille sociale et juridique ;
* Rédiger les différents documents contractuels et juridiques (contrats de travail et avenants, accords d'entreprise, règlement intérieur, charte,…) ;
* Être le garant de la sécurité juridique et proposer un système de contrôle adapté (procédures, documents, …).
Dans l’optique d’une évolution à moyen terme de ce poste vers un poste de direction générale, notre client recherche une personne capable :
* De définir et suivre les principaux indicateurs de performance et élaborer des rapports d'activité ;
* Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production du site : capacité de production, qualité, ressources humaines...
* Participer au collectif de direction générale, à la définition de la stratégie et à la conduite du projet managérial, en incarnant les valeurs de l’organisation.
Ces missions vous intéressent ? Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de juriste en droit social et/ou de RRH/DRH et êtes à la recherche d’un poste polyvalent, valorisant et de terrain ?
Vous êtes un(e) homme/femme de terrain, proactif(ve) et dynamique doté(e) :
* d'un bon relationnel ;
* du sens de la diplomatie et de pédagogie ;
* du sens de l'écoute ;
* d'une capacité de prise de décision et d'une autonomie d'action ;
* d'une capacité à prioriser, s'organiser et mener plusieurs projets de fond en simultané ;
* d'une force de conviction.
La connaissance du secteur du transport et une expérience dans un contexte multi-établissements seraient appréciées.
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
Au quotidien vous travaillerez sous l’autorité et en relation directe avec les 2 dirigeants. Vous superviserez l’équipe administrative composée d’un RRH, de responsables d’exploitation, de régulateurs, de comptables et de secrétaires.
Le poste, à temps complet, sera basé à Châlons en Champagne afin que vous soyez à proximité de l’ensemble des entités (toutes dans le bassin Marne, Haute-Marne et Meuse). Un véhicule de fonction vous sera attribué pour vos déplacements nécessaires à la bonne réalisation de vos missions.
Vous travaillerez en semaine uniquement, bénéficierez d’un statut cadre et pourrez prétendre à une rémunération fixée à 55K€ sur 12 mois (négociable selon profil).
Votre candidature sera étudiée avec soin et nous ne manquerons pas de vous informer du traitement de celle-ci dans un délai maximal de 3 semaines. Dans le cas où vous seriez retenu(e), un premier contact téléphonique avec nos services sera organisé avant un éventuel entretien physique avec les dirigeants.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 55000,00€ par an
Avantages :
* RTT
* Véhicule de fonction
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation :
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience :
* Gestion des ressources humaines: 7 ans (Requis)
Permis/certification :
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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