Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.
Lentreprise et ses collaborateurs répartis sur lensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a lopportunité dévoluer car nous encourageons le développement et lapprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail déquipe, la collaboration, linnovation et la créativité.
Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !
Notre Direction Marketing recherche un Chef de produits junior pour son siège social de Bussy-St-Georges.
Rattaché(e) au pôle Management Produits dans une équipe de 5 personnes et plus précisément au Chef de Marché qui vous donnera les axes de développement de votre portefeuille de produits. Vous viendrez en soutien des autres chefs de produits pour les assister dans leur tâche.
Vos missions seront les suivantes :
1) Animation terrain
· Promouvoir le produit afin datteindre les objectifs de volumes et les parts de marchés
· Recueillir des retours terrains (visite client/ force de vente) pour développer le produit et aussi notre communication
· Informer la Force de Vente des évolutions des produits
· Anticiper les lancements de nouveaux produits pour que le package marketing permette de communiquer de façon optimale sur les produits sur le marché français
2) Support commercial produits
· Intervenir pour valider les besoins spécifiques en matériel et éventuellement participer aux négociations (sur la réponse au cahier des charges/ en réunion (physique ou distanciel) avec les prospects)
· Définir les produits et participer à la conception de l'offre des projets complexes, en partenariat avec le service Commercial
· Optimiser loffre de lentreprise en intervenant, si besoin, auprès des différents services
3) Développement de nouveaux marchés
· Assurer une veille pour se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché
· Analyser les besoins du marché
· Synthétiser les retours et les communiquer de façon claire aux services en charge à l'Europe
· Développer et faire évoluer le produit
· Etablir le planning global et les différentes étapes de la mise en place des projets de lancement de nouveaux produits et services pour la France
· Assurer le lancement produit par le biais de formations et/ou évènements
4) Animation de sessions de formation
· Créer et/ou adapter les supports de format
Profil
De formation Bac +4/5 de type Ingénieur commercial/Marketing, vous possédez une éventuellement une expérience dans la vente ou marketing produits.
Vous avez une réelle appétence pour les produits techniques et vous avez le sens du service client. Vous possédez un bon esprit danalyse et de synthèse et vous avez la culture du résultat. Vous êtes autonome et pouvez être force de proposition et capable dassurer un rôle de conseil auprès des clients.
Une excellente maîtrise de langlais est souhaitée pour ce poste.
De nombreux déplacements sont à prévoir au niveau national, le permis B est exigé
Quelques informations avant de postuler :
· Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre
· Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
- 13ème mois
- Variable 8%
- Prime de participation
- Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert
- Télétravail 3j/semaine
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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