Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi - collaborateur/collaboratrice direct de Madame la Maire et en relation avec les élus, le/la DGS contribue à la définition des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre du projet politique de la collectivité ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice - Assister la Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité : accompagner la Maire et les élus dans les processus décisionnels, conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, financiers ;
- Piloter les différents projets stratégiques : impulser les projets stratégiques en les traduisant en projet de service, superviser la mise en oeuvre des projets, concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, évaluer, adapter, optimiser les services, la qualité des relations de la collectivité avec les publics ;
- Superviser le management des services : manager et animer l'équipe de direction, coordonner l'activité des différents secteurs, optimiser le fonctionnement et l'organisation des services, rendre compte et solliciter l'arbitrage de l'exécutif ;
- Proposer et mettre en oeuvre une stratégie financière avec l'appui du service finances, suivre les budgets, réaliser des rétrospectives et prospectives financières, identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Organiser et gérer l'assemblée délibérante et les différentes instances de la collectivité. Profils recherchés - Cadre de catégorie A ;
- Diplômé d'un cursus universitaire supérieur dans la gestion et le management des collectivités locales et/ou dans le droit administratif ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Aptitude à l'encadrement et au management ;
- Sensibilité à la qualité du service public ;
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités ;
- Disponibilité et aisance relationnelles affirmées ;
- Rigueur et dynamisme.