Notre client, acteur majeur de l'immobilier, recherche sa future / son futur Directeur d'Agences immoblières en Ile-de-France. En tant que Directeur d’Agence spécialisé en syndic de copropriété, vous êtes responsable de la gestion, du développement et de la rentabilité de votre agence. Vous encadrez les équipes de gestionnaires et d’assistants, assurez la satisfaction client et veillez à la conformité réglementaire des activités de syndic.
Gestion et pilotage de l’agence
Superviser l’activité syndic de l’agence, en veillant au respect des procédures et de la réglementation en vigueur (loi ALUR, loi Hoguet, etc.).
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’agence.
Piloter le développement commercial et l’atteinte des objectifs fixés.
Suivre la rentabilité et optimiser les coûts d’exploitation.
Développement commercial et relation client
Représenter l’agence auprès des clients (syndicats de copropriétaires, conseils syndicaux) et des partenaires locaux.
Assurer une relation client de proximité en garantissant la satisfaction et la qualité des prestations.
Veiller à la gestion des litiges et à la résolution des conflits en copropriété.
Management et animation des équipes
Encadrer et animer les équipes de gestionnaires de copropriété, d’assistants syndic et de personnel administratif.
Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs.
Veiller à la montée en compétence et à la fidélisation des talents au sein de l’agence.
Gestion des assemblées générales et du suivi technique
Assurer le bon déroulement des assemblées générales et la gestion des conseils syndicaux.
Veiller à la bonne exécution des travaux et prestations dans les immeubles sous gestion.
Suivre la gestion technique et les interventions en lien avec les prestataires.
Formation
Bac+3 à Bac+5 en Immobilier, Droit, Gestion ou École de Commerce (ex. BTS Professions Immobilières, Licence ou Master en Droit Immobilier, École spécialisée).
Titulaire de la carte professionnelle « Gestion Immobilière » serait un atout.
Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de copropriété, dont une première expérience en management d’équipe.
Expérience en gestion d’un portefeuille de copropriétés.
Expertise en gestion immobilière et maîtrise de la législation en copropriété.
Excellentes capacités relationnelles et diplomatie dans la gestion des clients et des conflits.
Compétences en management et leadership d’équipes.
Aptitude à gérer un P&L et à piloter les indicateurs de performance de l’agence.
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière (ex : ICS, Evenium, ARAMIS, etc.).
Excellente organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
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