Animateur / animatrice (h/f)

*** DU 18 JUIN AU 07 SEPTEMBRE 2025
Rattaché au directeur d'exploitation vos missions seront:
Mission Principale :
Créer une ambiance conviviale et festive au sein du parc en animant des activités pour tous les visiteurs, tout en garantissant leur sécurité et leur satisfaction.
Animation et dynamisation :
Concevoir et animer des activités ludiques, jeux, et spectacles adaptés à un public familial.
Participer à des événements thématiques organisés par le parc.
Interagir avec les visiteurs pour créer des
moments uniques et mémorables.
Accueil et information :
Orienter les visiteurs et répondre à leurs questions concernant le parc.
Créer un lien chaleureux avec le public pour renforcer leur expérience client.
Sécurité et respect des règles :
Veiller au respect des consignes de sécurité durant les animations.
Signaler toute situation à risque à votre supérieur.
Participation aux activités d'équipe :
Contribuer à l'organisation logistique des
animations (préparation du matériel, installation des zones d'animation, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements du parc pour coordonner les
événements.
Qualification et compétences requises :
Expérience en animation ou dans un rôle similaire (parc de loisirs, événements, centres de vacances).
Bonne aisance à l'oral et capacité à captiver un public (manipulation d'un micro appréciée)
Connaissance des gestes de premiers secours (un plus).
Qualités personnelles :
Dynamisme, énergie et esprit créatif.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et réactivité.
Bonne condition physique adaptée à un travail actif en extérieur.

Experience: 1 An(s) - animation parcs de loisirs

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,CONNAISSANCE DES GESTES DE PREMIER SECOURS

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.