En tant qu'Alternant IT Strategy Project Management Officer Junior, vous interviendrez sur des projets transverses à forte composante digitale et stratégique. Vous apporterez un support dans le pilotage de ces projets, l’analyse de performance, et l’amélioration des processus.
Appui au pilotage de projets transverses :
* Participation à la planification, au suivi et à la coordination des projets IT stratégiques.
* Suivi de l’avancement des projets et mise à jour régulière des tableaux de bord.
* Préparation des supports de réunion pour les points de suivi et les comités de pilotage.
* Participation à l’organisation des réunions projet (logistique, préparation de l'agenda, rédaction des comptes rendus, suivi des actions).
Appui à la définition et mise à jour des KPIs :
* Aide à la définition des indicateurs de performance clés (KPIs) en lien avec les objectifs stratégiques des projets.
* Mise à jour régulière des KPIs, analyse des écarts, et proposition de solutions pour améliorer la performance des projets.
* Appui à la collecte des données nécessaires à la production des reportings mensuels.
Rédaction et mise à jour de documents de gestion de projet :
* Rédaction des comptes rendus de réunions, synthèses et rapports d'avancement des projets.
* Mise à jour des documents de suivi (plans de projet, plannings, risques et actions).
* Contribution à la création de procédures ou de guides méthodologiques pour le pilotage de projets.
Support à la gestion des risques :
* Aide à l’identification des risques projets et participation à la mise en place de plans de mitigation.
* Suivi de l’évolution des risques et reporting des actions correctives mises en place.
Communication et coordination avec les parties prenantes :
* Interaction avec les équipes projets, les départements de GDI, et les éventuels prestataires externes pour assurer la bonne circulation de l’information.
* Support à la gestion des attentes et à la communication autour des projets en cours.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil:
* Formation : Master 2 École de Commerce, une spécialisation en gestion de projet, stratégie IT ou transformation digitale est un plus.
* Niveau de langue : Français & anglais : niveau professionnel (B2 minimum requis)
* Compétences techniques : bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) indispensable, la connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.) est un plus.
* Compétences comportementales : bonnes capacités relationnelles, de communication et rédactionnelle. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Intérêt pour l’innovation digitale et la transformation IT des entreprises.
Une équipe prête à vous accueillir
Vous serez rattaché au département IT Strategy sous la responsabilité de Loreleï Magnen, IT Strategy Project Management Officer. Le département IT Strategy est positionné au sein de la DSI Centrale. Il est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie Digitale & IT Groupe, visant à aligner les initiatives Digitales & IT avec les objectifs business de Saint-Gobain. Il pilote également les projets transverses de transformation digitale, assure l’alignement des portefeuilles de projets aux objectives stratégiques et met en place des indicateurs clés pour mesurer la réussite de la stratégie.
Les étapes pour nous rejoindre
A la suite de votre candidature, une réponse vous sera envoyée dans les plus brefs délais.
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec l’équipe RH (par Teams).
Puis, un entretien avec les managers (en physique). Ces entretiens nous permettrons d’évaluer votre niveau technique, votre capacité de réflexion face à un sujet ou des questions ainsi que votre capacité de synthèse.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
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L’entité Saint-Gobain GDI est en charge des Systèmes d’Information des métiers industriels des Régions (principalement en Europe), des BU de Solutions Haute Performance et des fonctions Corporate.
Les principes fondateurs de SG ‑ GDI sont le service personnalisé pour chaque Business, l’écoute attentive de ses clients internes et la maîtrise des coûts.
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