Responsable d'élevage porcin (h/f)

Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé qui partage nos valeurs, celles de l'agriculture raisonnée.
Vous intégrez une équipe de 4 personnes qui vous aideront dans votre montée en compétences grâce à un accompagnement personnalisé à la prise de poste avec une durée ajustable selon vos besoins.

Vos missions:
- Vous êtes responsable des soins des animaux le matin ( nourriture, mise bas, vaccinations...).
- Vous surveillez et assistez les mises bas des truies
- Vous êtes responsable du nettoyage des espaces des animaux
- Vous triez les animaux et les sortez pour leur départ de l'élevage
- Vous les transférez vers d'autres bâtiments
- Vous réalisez les inséminations en binôme ou en autonomie le matin et le soir
- Vous pouvez être amené à faire de l'entretien sur les bâtiments ou sur le matériel

Le travail se déroule du lundi au vendredi et un week-end est imposé par mois (samedi matin et dimanche matin).
Le lieu de travail principal se trouve à Pertheville Ners, mais vous pouvez être amené à vous déplacer parfois sur Morteaux Couliboeuf et Bernière d'Ailly.

Nos avantages:
- Toutes les heures supplémentaires sont majorées (de 125% jusqu'à 43 heures et 150% au-delà)
- Les dimanche et jours fériés sont majorés de 50%
- Prime de compétences
- Prime d'ancienneté

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que responsable en élevage porcin et participez activement à l'épanouissement de nos animaux tout en contribuant à l'excellence de notre exploitation agricole

Experience: Débutant accepté

Compétences: Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés,Établir un diagnostic de gestation et de santé,Renseigner un registre d'élevage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Élevage de porcins

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.