Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Thionville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous sommes à la recherche de plusieurs Caristes pour rejoindre l'équipe de notre client. Le candidat idéal aura une expérience en conduite de chariots élévateurs et une connaissance des normes de l'industrie.
À propos de la mission
Plusieurs types de postes sont possibles :
Chargement et déchargement des marchandises :
* Utiliser les chariots élévateurs pour charger et décharger les marchandises des camions ou des conteneurs.
* S'assurer de la stabilité des charges et du respect des règles de sécurité lors des opérations de manutention.
* Vérifier l'exactitude des produits reçus ou expédiés en les comparant aux documents de référence.
Stockage des marchandises :
* Transporter les marchandises vers les zones de stockage désignées en utilisant les chariots élévateurs.
* Organiser et ranger les produits de manière à optimiser l'espace de stockage.
* S'assurer que les marchandises sont correctement étiquetées et identifiées pour une localisation facile.
Préparation des commandes :
* Recevoir les bons de commande ou les instructions de prélèvement des produits.
* Utiliser les chariots élévateurs pour rassembler les produits requis dans les quantités demandées.
* Préparer les commandes de manière à ce qu'elles soient prêtes pour l'expédition ou pour le traitement suivant.
Respect des normes de sécurité :
* Suivre les procédures de sécurité en vigueur lors de l'utilisation des chariots élévateurs.
* Effectuer des vérifications régulières des chariots pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
* Signaler les problèmes techniques ou les incidents de sécurité au responsable.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 14,52€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Vous êtes autonomes et polyvalent(e), vous êtes détendeurs d'un permis CACES à jour ? N'hésitez plus et postulez chez Iziwork !
Chez Iziwork, nous sommes d'avantage à la recherche du savoir-être et de la motivation que d'une compétence.
* Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
* CACES 3 - R489
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse :. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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