Région : Provence-Alpes-Côte d’Azur, Marseille, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France (13000)
Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.
Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s'inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.
Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l'univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ?
N'hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !
Descriptif de l'offre
Au sein de la direction Rémunération et avantages sociaux, l’administrateur SIRH est rattaché(e) à la directrice C&B. Il a en charge l’ensemble de l’administration et du reporting SIRH. Il contribue à la sécurisation des DATA, du cycle de paie et de la gestion des habilitations.
Responsabilités
1. PILOTER LES PROJETS BI (Business intelligence) dans le cadre des RAPPORTS DECISIONNELS EN LIEN AVEC LE METIER
1. Recueillir, analyser et spécifier les besoins existants et ceux exprimés par les utilisateurs (spécifications fonctionnelles et techniques et maquettage de reporting): RH, métiers, finance…
2. Coordonner la gestion des demandes
3. Proposer, cadrer et mettre en forme les solutions à livrer et rédiger les spécifications fonctionnelles correspondantes
4. Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins
5. Planifier et apporter un reporting régulier et de qualité sur des extractions de données RH préalablement identifiées
6. Effectuer un reporting régulier de l’avancement des projets en cours et à venir
7. Assurer l’administration fonctionnelle de l’outil décisionnel
8. Générer les bandes de virements
9. Préparer tous les fichiers de contrôle paie et post paie
10. Assurer le contrôle au niveau de la réception GFF
11. Garantir le bon fonctionnement des flux DSN
12. Assurer le bon format des encarts des bulletins de paie
13. Réaliser l’intégration en masse des fichiers dans le système paie
14. Mettre en place des CFT
2. ASSURER LA PRODUCTION DES FICHIERS OU BASE DE DONNEES POUR LE SERVICE REMUNERATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX
1. Préparer les éléments nécessaires pour assurer le calcul de la participation des différentes sociétés de Compass Group France
2. Assurer la production des fichiers des placements
3. Produire les fichiers et les éléments de calcul pour assurer les calculs des primes variables et augmentations
4. Réaliser les suivis de la gestion des fichiers échangés
5. Effectuer les opérations techniques pour garantir le flux des comptes épargne
3. Gestion des habilitations et des incidents
1. Créer et gérer les habilitations et accès aux applications ou fichiers réseau
2. Assurer les liaisons avec ADP pour toutes demandes de résolutions des incidents
Profil recherché et Formation
- Connaissance en informatique et aux outils informatiques RH et systèmes de gestion de base de données appliquées à la gestion des RH (Power BI, Kiosque RH, GXP Link, SQL, etc)
- Identifier avec réactivité les besoins des utilisateurs et de ses clients internes
- Connaissance des techniques d’élaboration des tableaux de bord et de suivi de gestion
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication et à la RGPD.
- Rigueur et méthodique
- Sens de l’analyse
- Sens de l’organisation
- Sens du client
Niveau d'études : Bac +3 à +5 en informatique dans un environnement RH
Expérience : Expérience significative entre 3 et 5 ans
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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