Au sein du service Climat Energie, sous la Direction de la responsable du service, vous êtes chargé des missions suivantes :
Missions principales :
> Développement des énergies solaires sur le patrimoine de la collectivité :
Prospecter, identifier les sites de GMVA à équiper en installations photovoltaïques, réaliser les notes d'opportunité, études de faisabilité à l'aide d'outil de dimensionnement (Archélios), en lien avec les services.
Planifier et conduire les opérations : élaboration des marchés (conception, réalisation, maintenance, contrôle technique, coordination SPS.), suivi des travaux, réception.
Préparer et suivre les budgets relatifs à ces opérations, réaliser les bilans techniques et économiques.
Conduire le volet économique des projets, notamment l'animation de démarches d'autoconsommation collective (identification des consommateurs, adéquation offre/demande.).
> Développement des énergies solaires auprès des acteurs du territoire
Animer la démarche pour faire émerger les projets : animation de réseau d'acteurs, études d'opportunité, préparation d'appels à projets auprès de développeurs privés pour du codéveloppement, négociation et finalisation des partenariats.
Réaliser des études d'opportunité pour l'installation de centrales photovoltaïques pour le compte des divers acteurs économiques du territoire (appui à l'analyse de devis, calcul de rentabilité.).
Accompagner les entreprises s'installant ou se développant sur le territoire pour intégrer la production d'énergies solaires dans leur projet.
> Planification énergétique solaire du territoire
Affiner et actualiser le potentiel solaire du territoire.
Accompagner le développement et la structuration des opérations de valorisation de l'électricité produite (opérations d'autoconsommations collectives, individuelles et communautés d'énergies citoyennes).
Apporter un appui sur l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme de projets solaires photovoltaïques, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Schéma de Cohérence Territorial - Air Energie Climat.
Être en relation avec les autorités et gestionnaires de réseau électrique pour adapter son dimensionnement (Morbihan Energies, ENEDIS, RTE).
Missions secondaires
Contribuer aux réflexions sur la mise en oeuvre des actions de transition énergétique de la collectivité, de projets multi-énergies.
Assurer une veille juridique et technique sur le solaire photovoltaïque, appuyer les conseillers en énergie partagés de GMVA sur ce domaine.
Participer aux réseaux régionaux de la filière solaire.
Profil :
BAC + 2 minimum dans le domaine de l'énergie et des énergies, du bâtiment
Expérience dans le domaine de l'énergie solaire (bureau d'études, installateur.) et des énergies solaires
Connaissances techniques des installations photovoltaïques, méthodes de dimensionnement, chiffrage financier
Maîtrise de la conduite de projets et des outils informatiques (Pack office, Archélios, SIG (QGIS))
Permis B obligatoire
Qualités : Autonomie et esprit d'équipe, aisance relationnelle (orale et écrite) et capacité de synthèse, adaptabilité, rigueur et force de proposition, capacité d'organisation, gestion de projets et curiosité.
Grades : Technicien principal de 2ème et de 1ère classe, Ingénieur
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 3 ans
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : conditions statutaires + avantages sociaux
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. le Président de GMVa par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - Merci d'indiquer la référence « CHARGE DE PROJET SOLAIRE » sur votre courrier ou mail.
Clôture des candidatures le 29/09/24. Entretiens provisoires le 11/10/24
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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