Un contrôleur interne

Au sein du Pôle Finance de la Direction des Finances,
Cadre d’emplois de Catégorie A et B – Filière Administrative,
recruté(e) par voie statutaire.

Au sein du Pôle Finance de la Direction des Finances, vous aurez particulièrement la charge de:


Assistance et information auprès des services de la Direction finances et auprès des services opérationnels:

1. Recueillir et diffuser une documentation professionnelle et réglementaire.
2. Sensibiliser, conseiller et apporter un appui méthodologique au service budget et au service financement pour une meilleure maîtrise des risques.
3. Promouvoir le développement d'un système de suivi et d'évaluation facilitant le pilotage financier.


Réaliser des analyses financières spécifiques:

1. Analyser l’impact financier pour la Ville, de tout ajustement et/ou modification des attributions de compensation versées à la métropole (impact DRNM, transfert de compétences, …).
2. Analyser l’impact financier pour la Ville de toute modification du pacte fiscal et financier entre la Ville et la Métropole.
3. Analyser les clauses financières des conventions et des marchés publics complexes (marchés, DSP, PPP).
4. Effectuer des études d’impact financier en lien avec des évolutions réglementaires, tarifaires ou contractuelles en vue d’alimenter la prospective financière.


Planifier les missions de contrôle interne:

1. Établir une cartographie des risques comptables et financiers et les référentiels.
2. Proposer et planifier un programme d’interventions (=contrôles).
3. Organiser la mise en œuvre du programme d’interventions à mener.
4. Alerter la Direction des services financiers sur les points de vigilance et les dysfonctionnements relevés.
5. Établir un rapport d’activités sur la réalisation du programme d’interventions.


Mettre en œuvre des contrôles comptables et financiers:

1. Concevoir et mettre en place des outils de pilotage de l'activité d'audit et de diagnostic.
2. Recueillir et analyser les éléments et informations nécessaires aux contrôles.
3. Conduire des entretiens et mettre en œuvre des techniques d'analyse.
4. Contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle interne.


Suivre, exploiter et communiquer les résultats des interventions:

1. Proposer et mettre en place des indicateurs de suivi du dispositif de contrôle interne et un reporting.
2. Proposer et assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle interne risque par risque.
3. Formaliser et restituer des rapports d'audit.
4. Formuler des recommandations d'amélioration et/ou de correction.
5. Assurer le suivi et la synthèse de l'activité de contrôle interne.


Qualifications requises:

* Vous êtes titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou lauréat du concours de Rédacteur ou d’Attaché.
* Vous connaissez les normes de l’audit/contrôle interne.
* Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique, comptabilité publique des collectivités territoriales et leurs établissements publics.
* Vous connaissez le contrôle budgétaire.
* Vous connaissez les bases de données et système d’information financière.
* Vous connaissez les techniques d’analyse des risques et les techniques d’analyse financières.
* Vous connaissez les méthodes et techniques d’audit.
* Vous connaissez la méthode et outils d’analyse des coûts.
* Vous connaissez la méthode de conduite de projets.
* Vous connaissez les tableaux de bord et indicateurs de gestion.
* Vous maîtrisez les outils informatiques.
* Vous avez le sens de l'organisation.
* Vous avez le sens critique.
* Vous possédez une curiosité intellectuelle.
* Vous avez le sens des relations humaines et êtes diplomate.
* Vous avez le sens de la pédagogie.
* Vous êtes rigoureux.
* Vous possédez des capacités d’adaptation et savez prendre du recul.
* Vous possédez une conscience professionnelle, êtes disponible en fonction des besoins de la Direction.
* Vous êtes prêt à vous former régulièrement et à mettre à jour des connaissances en lien avec le poste.
* Vous connaissez le statut général de la Fonction Publique Territoriale.


Rémunération

• Statutaire + 13e mois + Tickets restaurants.

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :

Monsieur le Maire,
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines,
Service Recrutement / Mobilité,
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX,
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU,
Courriel: emploisetcompetences@mairie-toulon.fr.

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