Basée sur le département de l'Orne, ADAP'Entreprise 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi 1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap. Elle offre ses services autour de 5 grands domaines d'intervention :
· Entretien et aménagement des espaces verts ;
· Prestations de services (nettoyage et entretien de bâtiments) ;
· Cuisine centrale ;
· Régie travaux ;
· Assemblage manuel et automatisé.
Nous accompagnons plus de 160 collaborateurs dans l'emploi.
Vos missions :
Par délégation du Directeur Général, vous devrez :
· Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet associatif et la convention de l'Entreprise Adaptée et veiller à une offre de service adaptée aux différents territoires et réalités locales.
· Assurer une gestion économique et budgétaire de la structure dans un objectif constant de stabilité et de pérennité économique.
· Respecter les principes généraux de bonne gestion (fonds propres, équilibre économique et social).
· Être force de proposition quant aux orientations de développement et de stratégie de positionnement au travers de fiches action dédiée et documentée.
· Veiller à la conformité des actions de l'entreprise avec les réglementations en vigueur.
· Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
· Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'entreprise.
· Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.
· Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
· Mettre en œuvre une démarche d'accompagnement et de formation continue pour l'ensemble des salariés au travers de plan d'accompagnement individualisé.
· Être force de proposition quant aux orientations de développement et de stratégie de positionnement au travers de fiches action dédiée et documentée.
· Rechercher une diversification d'activités, de prestations, de clients et permettre la poursuite du développement dans le cadre d'une politique RSE.
· Assurer la collecte et la réalisation des réponses aux appels d'offre.
· Déployer de nouvelles prestations et contractualisations avec de nouveaux clients, dans le cadre de la convention DDETS.
Votre profil :
Manager et animateur de l'équipe d'encadrants de terrain, vous devrez :
· Suivre la bonne mise en œuvre des différentes prestations, leur planification, l'utilisation pertinente des ressources humaines.
· Travailler en transversalité dans le cadre des Parcours Professionnel et Emploi des collaborateurs en visant notamment le « milieu ordinaire ».
· Assurer le dialogue de gestion avec l'organisme tutélaire.
Le candidat devra avoir :
ð Une expérience de direction, il devra être mobile sur le département et avoir une bonne capacité rédactionnelle, des compétences avérées en accompagnement (autonomie professionnelle, accompagnement en milieu ordinaire de collaborateurs en situation de handicap). Diplôme de niveau 7 exigé (Master II).
ð Une expérience industrielle significative et idéalement un profil ingénieur technico-commercial avec une expérience significative de terrain (plus de 10 ans), de préférence en industriel ou multi activités.
ð Une expérience projet et la capacité à imaginer, rédiger, évaluer économiquement et socialement des opportunités de développement.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 62 000,00€à67 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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