Plombier / plombière chauffagiste (h/f)

1. Présentation du service d'affectation
Au sein du service Plan et des Travaux, le plombier-chauffagiste participe à l'entretien de l'ensemble des sites, des bâtiments et des équipements techniques du Centre Hospitalier.
Domaine d'intervention :
- Installations de chauffage, sanitaire, climatisation, ventilation, fluides médicaux
- Systèmes de traitement ou de filtration d'eau.
- Mobilier ou équipements des services.

2. Activités / Responsabilités
L'ensemble des tâches énumérées ci-dessous sera réalisé suivant les procédures et modes opératoires du service et conformément à la réglementation en vigueur.

Maintenance curative :
- Prendre en compte les demandes des services avec le système informatique de GMAO.
- Réaliser, sous forme informatique, des Ordres de Travail et les renseigner (état d'avancement et détail de l'intervention).
- Faire le diagnostic d'une panne pour effectuer ou sous-traiter l'intervention.
- Se procurer le matériel nécessaire à une intervention : achat, préparation de commande, validation du produit acheté.
- Remettre dans son état d'origine ou remplacer un équipement ou une installation.
- Vérifier et enregistrer l'état de l'installation ou de l'équipement après la remise en état.
- Accompagner les intervenants des sociétés extérieures.

Maintenance préventive :
- Exécuter les maintenances ou contrôles programmés par le TSH du secteur.
- Enregistrer les résultats dans la GMAO.
- Signaler ou traiter les problèmes rencontrés suite aux maintenances.
- Accompagner les intervenants des sociétés extérieures.

Aménagement de locaux ou services :
- Modifier des installations existantes.
- Créer de nouvelles installations.
- Installer de nouveaux équipements.

Contrôles réglementaires :
- Accompagner les organismes de contrôles lors des visites
- Mettre en oeuvre les remarques issues des visites réglementaires et enregistrer leurs traitements.

Activités dans le S.M.Q.
- Déclarer toutes les non-conformités.
- Traiter les non-conformités.
- Mettre en oeuvre les actions correctives et préventives demandées par le responsable qualité
- Participer aux audits.
- Gérer la documentation interne ou externe au sein de son atelier.
- Connaître et appliquer l'ensemble de documentation diffusée dans le service.
- Déclarer toute anomalie entrant dans le cadre des vigilances sanitaires selon la procédure en vigueur sur l'établissement.
- Dans le cadre de la démarche maitrise de l'énergie (ISO 50001), proposer des actions d'amélioration.

3. Conditions matérielles et contraintes spécifiques
L'équipe de plombiers-chauffagistes travaille du lundi au vendredi. Un roulement est établi pour la prise en compte des demandes quotidiennes.
Les horaires d'ouverture du service plomberie sont : 8h00 à 17h30 ; durant cette période, au moins un agent sera présent.
Un agent est en poste de 08h54 à 12h et de 13h à 17h30. Il est chargé de traiter les demandes d'interventions suivant le planning défini et doit être joignable au téléphone de l'atelier de plomberie
Les autres agents présents de 8h00 à 12h et de 13h à 16h36 sont affectés au traitement des encours et l'un d'eux (suivant le planning défini) doit être joignable au téléphone portable mis à disposition à cet effet. L'attribution des maintenances préventives à effectuer sur la semaine est faite par le T.S.H. du secteur.
Dans les périodes où un seul agent serait présent, il devra se munir des deux téléphones (WIFI et GSM).
L'activité se déroule sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier ainsi que dans les ateliers plomberie et mécanique (réparations de petits matériels).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.