Le ou la Revenue Analyst multi-hôtels auraen charge un périmètre de 7 hôtels Accor situés à Pertuis, Manosque,Gap, Toulouse, Libourne. La personne sera rattachée aux hôtels et dépendra duResponsable Revenue Manager. Le poste est basé à Nice au sein du Novotel Nicecentre. Les hôtels font partie du réseau KER Hospitality représentant plus de60 hôtels franchisés en France et au Portugal.
1. vous avez en charge lepilotage de l’activité des hôtels sous la supervision du Responsable revenuemanager
2. Vous Participezau paramétrage et à la mise en place du nouveau RMS IdeAs pour l’ensemble des hôtels
3. Vous êtes garantde la qualité des données
4. Vous définissezla stratégie pricing public de départ
5. Vous suivezquotidiennement les montées en charge de vos hôtels et ajustez la stratégie àl’aide des outils mis à votre disposition
6. Vous changez lesprix, pilotez les ouvertures/ fermetures de canaux, utilisez les restrictionspour optimiser le CA Hébergement des hôtels de votre périmètre
7. Vous pilotez ladistribution (direct vs indirect)
8. Vous assurez uneveille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents entermes de stratégie et de pricing
9. Vous utilisez lesdifférents leviers à votre disposition pour optimiser le revenu des hôtels etêtes force de proposition
10. Vous animez unyield meeting hebdomadaire
11. Vous êtes encontact régulier avec les directeurs afin que la stratégie soit commune sur leshôtels
12. Vous reportez àla Responsable RM et travaillez en étroite collaboration pour optimiserl’activité des hôtels
13. Vous analysezchaque mois la performance de vos établissements et préparez un rapport pourchaque hôtel
14. Vous préparez lepoint des ventes de l’activité de façon hebdomadaire et animez la réunion avecles directeurs de chaque hôtel et le responsable Revenue Manager
15. Vous effectuezdes analyses ponctuelles afin de comprendre au mieux l’activité des hôtels, mesurerla performance et des actions mises en place
16. Autonomie, Sensde l’organisation & gestion des priorités
17. Pédagogie,Communication & Bon Relationnel
18. Proactivité &force de proposition
19. Capacité àarbitrer
20. Prise de recul etremise en question permanente
21. Techniques deRevenue Management & connaissance de la distribution hôtelière
22. Capacité d’analyseet stratégie
23. Excel avancé (Formules& tableaux croisés dynamiques)
24. Outils Accor(Hotel Distribution, FOLS, Opéra, Ideas)
25. Anglaisindispensable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.