Accueillant familial (h/f) - département de l'ain ( 01) (h/f)

CARE est un cabinet indépendant en ressources humaines spécialisé dans le recrutement et le conseil. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs, convaincus que le capital humain est au cœur de la réussite des organisations.

Nous accompagnons notre client qui développe un projet d'accueil auprès des personnes âgées/handicapées dans des maisons dédiées à l'acceuil familial.
Nous recherchons des Accueillants-es Familaux-ales pour le département de l'Ain (01).

- Devenir accueillant familial est un métier qui s'adresse aux particuliers désireux d'effectuer une reconversion professionnelle ayant pour objectif un projet de vie porté par l'humanisme, la bienveillance et l'engagement.

Être Accueillant Familial consiste à héberger et accompagner dans une maison, au sein de son foyer familial, 3 personnes âgées et/ou handicapés.

Le statut d'accueillant familial est un statut de professionnel agréé indépendant, qui n'est pas celui de salarié, de profession libérale ou encore d'auto-entrepreneur.

L'entreprise qui accompagne ce dispositif est dédiée au développement de l'accueil familial.Elle propose une solution d'hébergement pour l'Accueillant familial et les personnes accueillies et vise à valoriser une solution alternative aux EHPAD.
Cette structure permet d'organiser et d'encadrer administrativement la mise en place d'un séjour, et d'assurer un accompagnement de celui-ci.

Les maisons sont situées dans le département de l'Ain dans des zones semi-rurales. Chaque hameau est constitué de 3 maisons mitoyennes pouvant accueillir chacune 1 accueillant familial et 3 personnes âgées/handicapées.


Les missions de l'Accueillant Familial

- veiller au bien-être physique et moral des personnes accueillies,
- entretenir le cadre de vie : accueil, logement, animations et activités diverses (repas, jardinage,
- coordonner les soins à domicile si nécessaire,
- assister à l'aide au lever et au coucher,
- assurer l'intimité des résidents,
- contribuer à recréer du lien social pour plus de bien-être et de qualité de vie (discussions, promenades).

A la suite d'une formation et d'un agrément délivré par le conseil départemental, vous aurez un statut de professionnel indépendant
Au titre de ce projet, une rémunération allant jusqu'à 5000 euros mensuel (charges à déduire) pour 3 personnes accueillies peut vous être garantie.

Le profil
- Une expérience avérée de 5 ans minimum dans les domaines du soin et auprès de personnes âgées/personnes handicapées
- Un diplôme dans le domaine du soin : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie, éducateur(trice) spécialisé (e)... est un plus pour l'accession au projet
- Vous acceptez d'emménager dans l'Ain, dans une maison chaleureuse de 175 m², spécialement conçue pour l'accueil familial, pour y vivre avec votre famille et les personnes accueillies
- Vous possédez un esprit positif, joyeux et dynamique
- Vous êtes motivé(e) pour rejoindre ce projet

Experience: 5 An(s)

Compétences: Ergonomie,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Aider une personne à s'habiller,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Conseiller, accompagner une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Réaliser et aider à la prise des repas,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.