Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en Janvier 2024.
Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.
Pourquoi choisir Boost Your Talents?
Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement,
Une compréhension forte du marché de l'emploi,
Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat,
Une relation basée sur la confiance et la transparence. Avec BOOST YOUR TALENTS, rejoignez une entreprise en pleine croissance et relevez des challenges stimulants dans le secteur des assurances ! En tant que Manager d'Equipe Commerciale - Assurances H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de notre client.
Découvrez ci-dessous les missions variées et engageantes qui vous attendent au sein de l'équipe :
Développement commercial : Vous serez responsable du développement du multi-équipement de notre portefeuille clients particuliers en leur proposant des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins. Votre objectif principal sera d'atteindre les objectifs annuels fixés en élaborant et déployant des stratégies commerciales efficaces et innovantes.
Prospection commerciale active : Vous mènerez des actions de prospection intenses pour conquérir de nouveaux clients et enrichir continuellement notre portefeuille. Ceci inclut le déploiement de campagnes commerciales ciblées visant à accroître la visibilité et l'attractivité de nos offres sur le marché.
Management d'équipe : Vous encadrerez et animerez une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs. Votre mission sera de créer une ambiance propice à la performance collective tout en assurant la cohésion d'équipe. Vous apporterez également un soutien technique et opérationnel constant pour favoriser la montée en compétence individuelle.
Pilotage de l'activité : Le suivi rigoureux des performances commerciales et opérationnelles de votre équipe sera essentiel pour proposer des actions correctives appropriées afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés. Une capacité à effectuer un reporting régulier sera un atout majeur dans cette fonction.
Gestion RH de proximité : Vous veillerez au suivi RH global de votre équipe, ce qui comprend la gestion attentive des congés, la réalisation d'entretiens réguliers ainsi que le traitement efficace des diverses demandes. Le but étant de maintenir un environnement de travail motivant et bienveillant.
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