Diagnostiqueur / diagnostiqueuse bâtiment en poei (h/f)

Nous recherchons un Diagnostiqueur Immobilier (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique en Île-de-France. En tant que diagnostiqueur immobilier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des diagnostics techniques obligatoires dans le cadre de la vente ou de la location de biens immobiliers. Ce poste est ouvert aux débutants, une formation complète sera assurée.

Missions principales :
-Réalisation des diagnostics immobiliers obligatoires (amiante, plomb, termites, DPE, gaz, électricité, etc.) conformément à la réglementation en vigueur.
-Rédaction de rapports techniques à l'issue des diagnostics effectués.
-Conseils et accompagnement des clients sur les obligations réglementaires.
-Respect des normes de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché :
-Débutant accepté.
-Motivation.
-Aisance relationnelle et bonne capacité de communication avec les clients.
-Capacité à travailler de manière autonome et organisé.
-Permis B requis (déplacements fréquents en Île-de-France).

Ce que nous proposons :
-Formation de 3 mois (titre pro niveau bac+2 en bâtiment) avant embauche en CDI.
-Contrat CDI à temps plein (35h) dès la fin de la formation.
-Lieu : Île-de-France (nombreux déplacements).
-Inscription obligatoire à France Travail pour participer.
-Exigences linguistiques : Français parler et écrit requis.

Vos avantages au sein de notre entreprise :
-Véhicule de service, téléphone et tablette fournis.
-Rémunération attractive avec primes sur objectifs.
-Evolution de carrière au sein d'une entreprise en pleine croissance.
-Environnement de travail stimulant et convivial.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtrise des outils numériques,Bonne communication et compréhension du français

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.