Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Missions :
Rattaché au Directeur Associé Cross-Franchise, le Senior Manager Franchise Acceleration est en charge de l'accélération au sein de CCEP du portefeuille de marques de la Coca-Cola Company et de mettre en place les plans d'action identifiés autour de nos marques dans le cadre ABP. Il est la clé d'entrée marque au sein de CCEP.
- Gérer/ Piloter la performance de nos marques sur une vision globale circuits et challenger nos partenaires franchiseurs (KO) et les équipes CCEP pour assurer l'atteinte de nos ambitions ABP / LRP et mettre en place des plans d'action court terme pour atteindre les résultats
- Suivi du lancement des innovations et contributeur fort à la Gate 5 du SLIM avec KO
- Co-gérer le process SLIM avec le RGM côté CCEP pour les nouvelles marques, nouveaux parfums et définir le pipeline d'innovation à 3 ans en collaboration avec KO et R&MGM
- Interlocuteur principal de KO sur le plan des marques : feedbacks, construction des supports orientés clients, s'assurer que les insights shoppers et clients sont bien intégrés
- Interlocuteur de CCEP Central sur la remontée de feedback sur les marques / innovations et sur le partage de plan de lancement 360°
- Collaborer étroitement avec KO, les équipes com dev, les équipes R&MGM, les équipes commercialisation pour identifier les opportunités catégorielles et les marques pertinentes pour capturer ces opportunités à 5 ans
- Lead des projets d'accélération ou de projets de lancement de nouvelle marque au sein du système sur les différents circuits : exemple lancement Aquarius, mixers, ARTD, Coke NRJ
- Point de contact principal sur l'entrée marque pour KO y compris sur des demandes spécifiques client remontées par les catman : LTO, exclusivité format / marques pour un client
- Influencer KO sur les plans de lancement ou d'accélération en identifiant le bon mix mais aussi le bon soutien média en collaboration avec l'équipe Shopper
Profil :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Story telling
- Gestion de projets
- Communication / impact en présentation
- Ouverture d'esprit : rechercher la différence de points de vue
- Sensibilité marques / produits
- Capacité à convaincre en interne / en externe
- Capacité d'influence en système matriciel
- Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication
- Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre
Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :
Informations complémentaires
Responsable du recrutement : Rosanna Bitan
Recruteur : Louise Harle
Grade : G3
Localisation : France : Ile-de-France : Issy-les-Moulineaux
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