Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la Responsable Management des Talents et du Développement RH Global et dans un environnement très dynamique où de nombreux outils sont à construire et des pratiques à faire évoluer, vous participerez à la conception et au déploiement de la politique de développement / formation du Groupe et à la gestion des Talents. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
VOS MISSIONS
* Participer à la construction et au déploiement de la politique de développement / formation du Groupe ;
* Déployer et animer la nouvelle approche d'évaluation de la performance et accompagner le changement ;
* Mener le projet de refonte des parcours d'intégration du Groupe en collaboration avec le Global Talent Acquisition and Employer Branding Partner ;
* Optimiser et développer l'utilisation de la plateforme LMS/TMS : création de parcours de formation globaux ou spécifiques, gouvernance, animation de la communauté des concepteurs/formateurs internes, etc. ;
* Participer à la construction et à l'animation de formations, d'ateliers et de webinaires internes en français ou en anglais (culture du feedback, performance, management, accompagnement au changement, …) ;
* Accompagner le déploiement de la mobilité interne et les plans de développement individuels ;
* Participer à l'identification des Talents et assurer leur suivi ;
* Construire tous types de guides pratiques afin d'accompagner nos clients internes RH, collaborateurs et managers et ce au niveau France et international.
AUTRES INFORMATIONS
Type de contrat : CDI
Statut : cadre
Site de rattachement : Gentilly
Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales, …
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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