Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi La MARPA Claire Demeure est implantée au coeur du village de Châtillon-sur-Colmont en Mayenne (53) et à 10 kms de Gorron et Mayenne.
La MARPA est une résidence autonomie publique composée de 17 logements permanents, dont 15 studios T1 bis de 35 m² et 2 logements T2 d'une surface de 45 m². Deux logements d'accueil temporaire, meublés par la MARPA complètent l'offre d'accueil.
L'équipe professionnelle est composée de sept professionnelles (six agents polyvalentes et une directrice). Missions / conditions d'exercice Missions :
-Assurer un soutien global aux personnes accueillies
-Favoriser l'autonomie des personnes accueillies
-Veiller au bien-être des personnes accueillies
Tâches :
-Préparer les repas quotidiens à destination des résidents (Petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner)
-Préparer les repas à destination des bénéficiaires de portage de repas à domicile (déjeuner)
-Dresser et débarrasser les tables de la salle à manger
-Assurer le service des repas en salle à manger
-Effectuer la plonge
-Entretenir la propreté de l'ensemble de la résidence (cuisine, salle à manger, salons, couloirs, toilettes, etc)
-Assurer l'entretien du linge des résidents (lessive, séchage, repassage, pliage, distribution)
-Effectuer des animations auprès des résidents Profils recherchés Diplômes :
-Aucun diplôme spécifique n'est requis
-Expérience dans le domaine de l'hygiène ou de l'hôtellerie souhaitée
-Permis B souhaité
Savoir-faire :
-Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage d'un établissement médico-social
-Connaître et savoir utiliser du matériel de nettoyage et diluer des produits d'entretien
-Comprendre une notice d'entretien, un plan de nettoyage
-Connaître les règles de base du tri des déchets
Savoir-être :
-Sens de l'écoute et de l'observation
-Sens de l'organisation
-Polyvalence
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
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