Nous proposons à nos clients différents services relatifs à la gestion des ressources en eau, incluant l'exploitation et la maintenance d'ouvrages hydrauliques, le pilotage des usages des ressources en eau, l'ingénierie, ainsi que l'aménagement et la modernisation d'ouvrages. Ces activités reposent sur des données clés, telles que les caractéristiques des milieux naturels, les besoins en eau pour les différents usages et les ouvrages permettant une gestion optimale des ressources. Face aux défis posés par les transitions (climatique, sociétale, agricole.) et afin de profiter des potentialités du numérique (augmentation des volumes de données, intelligence artificielle.), Rives & Eaux du Sud-Ouest a lancé un grand projet de modernisation de son système de données et logiciels métier, développé et enrichi depuis plus de 20 ans.
Ce projet couvre l'ensemble du processus, de la mesure des données sur le terrain à leur valorisation via des applications métier "sur-mesure". Il s'agit d'améliorer très régulièrement les services numériques rendus aux unités opérationnelles chargées de la gestion des ressources en eau.
Missions :
Vous serez chargé-e de réaliser un diagnostic des applications métier actuelles et de proposer une feuille de route pour
le développement du système numérique, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et le schéma directeur des
systèmes d'information :
- Cadrage métier des projets en lien avec le numérique :
Recueillir, formaliser et qualifier les demandes des utilisateurs (besoins, délais) : ce point est fondamental car pour une même
donnée, les usages métier peuvent être très différents ;
Identifier et proposer des opportunités apportées par le numérique, en collaboration avec la DSI ;
Construire les programmes de travail définissant l'organisation complète des projets pour atteindre les objectifs ;
Formaliser les priorités des métiers et établir, avec la DSI, la planification des activités ;
- Pilotage de ces projets :
Aider à la prise de décision et garantir le bon déroulement des actions (planning, ressources, livrables, budget, risques.) ;
Travailler en étroite collaboration avec les usagers et le Chef de Projet Informatique ;
Animer et coordonner les acteurs internes, et assurer le pilotage opérationnel des prestataires externes ;
Conseiller et assister les métiers tout au long des projets (besoins, tests, formation, conduite du changement.) ;
Assurer la coordination des opérations de réception et préparer la mise en production ;
Veiller à la prise en compte des normes techniques, réglementaires, normatives et méthodologiques applicables au projet ;
Animer la diffusion de l'état d'avancement des projets aux instances de pilotage internes.
En complément de ces missions, vous pourrez également participer à des études sur l'innovation des métiers en lien avec le numérique,
en explorant les problématiques émergentes et les opportunités qu'elles peuvent offrir pour l'entreprise.
Profil recherché :
Diplômé-e de niveau Bac +5 de type ingénieur, vous justifiez d'une appétence pour la gestion de projets complexes, notamment dans
des environnements multithématiques, multi-compétences et multi-acteurs (internes et externes), avec des enjeux financiers et
juridiques importants.
Vous avez une bonne maîtrise du contexte numérique, des technologies logicielles et matérielles, des objets connectés, des systèmes
de communication, ainsi que de l'architecture et de l'urbanisation des systèmes d'information.
Vous cherchez à valoriser les outils numériques pour la "satisfaction des besoins des utilisateurs".
Vous pouvez démontrer une forte capacité d'analyse et de synthèse, permettant de comprendre les enjeux stratégiques des métiers,
des talents de communication pour accompagner le changement, et l'envie de mener des projets avec rigueur et conviction.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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