Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c'est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C'est aussi faire partie d'un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d'accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise. A partir des orientations stratégiques du projet d'entreprise, vous définissez les actions de management nécessaires à l'atteinte des objectifs de production et de développement commercial.
Véritable pilote du territoire dont vous avez la responsabilité (3 agences), vous vous appuyez sur les responsables d'agence pour atteindre les principaux objectifs (satisfaction des clients/adhérents, performance économique ainsi que l'épanouissement et le développement des collaborateurs).
En tant que Directeur / Directrice de Territoire, les principales missions de votre périmètre sont :
- De manager de manière opérationnelle des équipes pluridisciplinaires réparties sur 3 agences et de coordonner la production sur le territoire ;
- De gérer les ressources humaines et les compétences, d'animer une organisation sur plusieurs sites en favorisant le management de proximité ;
- D'assurer le développement commercial grâce à des actions concrètes et le déploiement de nouvelles offres de services ;
- De représenter l'entreprise dans les relations extérieures en s'investissant dans les organismes et réseaux intervenant dans le développement économique du territoire ;
- D'intervenir en AG, de collaborer avec les administrateurs et de véhiculer l'image de l'entreprise.
Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !
1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (la performance globale et durable, la proximité, l'accompagnement et l'indépendance) ;
2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ;
3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;
4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, autonomie, esprit d'équipe.
Les modalités :
- CDI - Temps plein / Forfait cadre 215 jours
- Salaire fixe selon profil et expérience + part variable et avantages (chèques vacances, carte Chèque Déjeuner, intéressement, plan, épargne retraite, plan épargne entreprise)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Horaires flexibles et accord télétravail
- Date d'arrivée : On saura vous attendre !
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