Chef de produit senior, cdd, h/f

Overview Chef de produit senior CSD WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes Marketing PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef de produit senior CSD, en CDD à partir du 15 juillet 2025 (à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité). Responsibilities Votre quotidien avec nous : Au sein du département Marketing, vous participez à l’élaboration du plan Marketing des marques iconiques de boissons gazeuses du groupe (Pepsi, 7Up,…) Vous êtes « expert(e) » du marché des Soft Drinks. Vous êtes le business leader de la marque via le pilotage interne des volumes, du P&L et du budget sur les circuits GMS et Hors Domicile. Vous recommandez les plans annuels de la marque et gérez de manière autonome l’opérationnalisation des plans. Vous leadez la stratégie média et gérez de manière autonome la mise en place des plans média ! En étroite collaboration avec l’international, vous participez à la mise en place de la stratégie de portefeuille (innovations/rénovations). Dans ce contexte, vous serez amené(e) à interagir avec des interlocuteurs multiples, externes (agences) et internes (R&D, Logistique, Category Management, Commercial…) Vous reportez au Chefs de Groupe Boissons Gazeuses. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : Au moins 6 ans d’expérience en Marketing Grande Consommation, et une expérience de gestion de projets dans un périmètre matriciel / international. Une expérience commerciale serait un plus. Vous avez démontré votre sensibilité Marketing dans le cadre de projets concrets. Vous êtes force de proposition, faites preuve de très bonnes qualités d’analyse et de créativité et vous parlez anglais couramment. Vous avez une expérience en management Vous maîtrisez impérativement l'anglais, écrit et oral Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)