Sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous pilotez une équipe engagée et vous participez à l'organisation des actions et des projets définis au sein de la pastorale des Jeunes 11-17 ans, afin d’œuvrer à son développement et à son rayonnement au sein de notre diocèse.
Votre mission consiste à favoriser la croissance humaine, spirituelle et ecclésiale des adolescents de 11 à 17 ans du diocèse de Lyon.
Vos missions principales :
Animer et accompagner le réseau des acteurs pastoraux auprès des 11-17 ans
* Mettre en œuvre la vision du service et encourager les membres de l’équipe à la vivre La Pastorale des jeunes, une base arrière pour rassembler les jeunes autour du Christ et nourrir ceux qui les servent.
* Soutenir les acteurs pastoraux, LeMEs, bénévoles en paroisse ou au sein des aumôneries
* Créer du lien entre les acteurs pastoraux et réunir régulièrement l’équipe diocésaine de la Pastorale des jeunes 11-17 ans
* Mener un audit permanent sur le terrain pour aller à la rencontre des responsables pour être à leur écoute et les accompagner dans leur mission
* Développer une dynamique dans les territoires de proposition de la foi chrétienne aux jeunes 11-17 ans
* Organiser chaque année des formations à destination des acteurs pastoraux auprès des 11-17 ans et concevoir des outils pédagogiques
* Concevoir et mettre à disposition des outils pastoraux et réglementaires adaptés.
* Former les acteurs pastoraux à la préparation des sacrements
* Participer activement à la lutte contre les abus dans le cadre du plan pour la protection des mineurs mis en place par le diocèse
* Poursuivre la collaboration avec l’adjointe en pastorale du directeur diocésain de l’enseignement catholique et son équipe pour soutenir la préparation aux sacrements et organiser des événements diocésains.
* Participer aux formations proposées par la CEF ainsi qu’aux rencontres provinciales
* Être en lien avec les différents mouvements de jeunesse du diocèse : Scouts et Guides de France, MEJ, ACE ….
Permettre aux jeunes de vivre une expérience spirituelle forte
* Prendre en compte la diversité et les attentes des adolescents pour adapter les propositions pastorales.
* Concevoir et organiser les événements diocésains : rassemblements pèlerinages… afin de permettre aux jeunes de vivre une expérience spirituelle. marquante dans leur vie de foi. Participer activement à tous projets menés au niveau provincial.
* Accompagner et soutenir les équipes qui mettent en œuvre des propositions à destination des jeunes : camp ski, camp et prière, week-end Ado, Rise Up …
* Veiller à communiquer sur les projets, les actions menées (Newsletter – site internet).
* Assurer une part opérationnelle et concrète de la mission.
* Initier de nouvelles propositions adaptées aux besoins des animateurs et des adolescents dans une perspective vocationnelle et sacramentelle.
Plus particulièrement pour les patronages :
* Participer à la commission diocésaine des patronages et représenter le diocèse dans les instances.
* Accompagner les patronages dès leur création et dans leur développement. Créer une dynamique diocésaine.
* Animer le réseau des directeurs de patronage et des présidents d’association.
Organisation et coordination :
* Valider les objectifs avec le Responsable du pôle « Première Annonce » et définir des missions spécifiques pour l'équipe.
* Piloter le plan d’action, ajuster les stratégies et assurer le suivi des réalisations.
* Faciliter la coopération avec les autres services, mutualiser les ressources et intervenir sur des projets transversaux.
* Etablir et assurer le suivi du budget du service.
Management :
* Planifier et piloter l’activité : organiser, coordonner, assurer le suivi des différentes réalisations, abriter enter différentes propositions/solutions.
* Donner du sens aux actions et fédérer les collaborateurs autour des projets diocésains.
* Accompagner et valoriser les membres de l’équipe pour les rendre autonomes, assurer leur montée en compétences, développer et maintenir une cohésion de groupe.
* Assurer les entretiens annuels et un suivi tout au long de l’année.
* Anticiper les besoins en recrutement et veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Assurer la présidence de l’Association Inter Aumôneries, outil au service des rassemblements, des camps diocésains et des pastorales des jeunes locales.
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