Consultant – consultante en reclassement professionnel – beauvais (h/f)

Vous assurez (en présentiel) l’accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d’un retour à l’emploi rapide et durable.

Vos responsabilités :
– Diagnostic et Élaboration d’un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d’évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable / d’un projet de reprise d’activités (Création ou reprise d’entreprise).
– Animation d’ateliers thématiques,
– Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d’un retour à l’emploi rapide et durable / ou une reprise d’activités,
– Ingénierie financière des dossiers de financement, d’aides diverses,
– Mise en place d’actions d’intermédiation en vue d’optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
– Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
– Bilan d’Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d’expérience.
– Gestion Administrative et Suivi de l’Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations.

Compétences requises :
– Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
– Compétences en techniques d’entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
– Techniques d’animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
– Techniques de recherche d’emploi et pédagogie différenciée.
– Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
– Sensibilisation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil recherché :
– Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l’accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
– Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d’accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l’emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
– Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d’adaptation, d’analyse, d’écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe

**2 Postes à pourvoir sur les territoires suivants : Creil, Beauvais
Prise de poste en septembre
Mobilité requise (départementale, régionale).

Envoyez vos candidatures à recrutement@sjt.com et seghiri@sjt.com

Avantages :
CDD de 12 mois dans un premier temps (évolutif)
Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques.
6 semaines de congés payés
Dispositif d’intéressement
Complémentaire santé
Dispositif de retraite supplémentaire
Titres repas
Avantages CSE

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

#J-18808-Ljbffr