Vos missions :
Travailler de façon transfonctionnelle afin de développer et d'implémenter une feuille de route et un plan opérationnel annuel stratégiques pour les installations et, ainsi, de renforcer l'avantage concurrentiel de Mondelēz. Collaborer avec les acteurs internes et externes et les prestataires de services afin de définir et d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement. Établir une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue pour atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe.
Diriger et être responsable de la mise en place du programme de maintenance des bâtiments, des capacités du programme de maintenance des installations, et notamment des opérations de réparation et globales de maintenance. Responsable d'assurer le respect du plan de continuité des activités, et la compréhension par tous les collaborateurs/prestataires de services sur le site de la réglementation gouvernementale sur les normes de fabrication, de sa revue régulière de son suivi pour une implémentation efficace.
Diriger et encadrer les équipes Installations pour la mise en place de méthodes de travail Lean 6 Sigma intégrées (IL6S) : assurer l'absence de pannes grâce à des stratégies de maintenance préventives/prédictives et à une maîtrise technique des équipes de maintenance et opérationnelles, pilier Maintenance progressive (PM) et contrôle basé sur les conditions (Condition based monitoring - CBM), gestion visuelle des contrôles et des outils, gestion de la lubrification. et du calibrage des équipement(s), etc.
Incarner les valeurs et les principes par le biais d'un encadrement et d'un tutorat efficaces, développer les compétences au sein de l'équipe technique/d'ingénieurs de l'usine afin d'adopter les pratiques les plus récentes. Déployer un plan de succession et de gestion des effectifs clair pour les équipes de gestion des actifs et technologies ; identifier et implémenter des leviers critiques en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiques
Interagir avec les acteurs clés en interne et en externe afin de développer et de maintenir des relations efficaces, hiérarchiser les priorités en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise et maintenir une conformité totale avec les normes, politiques et lois locales.
Ce que vous devez savoir à propos de ce poste :
* Partie travaux neufs
* Gestion de la partie performance des lignes
* Construction de la roadmap technique sur le service
* Gestion pilier PM
* Gestion du plan d'investissement et capex (travaux neufs)
* Management hiérarchique : gestion de 2 ingénieurs travaux neufs
* Management fonctionnel : technical leader de chaque ligne
* Déploiement de la partie IL6s
Avantages:
* Prime Bonus 6%
* Intéressement, participation
* 13ème mois
* Mutuelle 70% prise en charge
* CSE ( Chèque vacances..)
Votre plus-value chez MDLZ :
* Connaissance IL6S
* Développement, accompagnement d'équipe
* Goût du challenge et pour challenger
* Accompagnement du changement
* Relations interpersonnelles, communication avec différents clients
Formation / Diplômes :
* Bac+5 : Master ou école d'ingénieur
* Expérience de 5 ans minimum en tant que responsable technique
Exigences professionnelles spécifiques :
* Gestion projet CAPEX
* Gestion travaux neufs
* TPM avec pratique, PM
* Lean, Six sigma, WCM, idéalement iL6S
* Orientation résultats : pannes, coûts, pertes
* Gestion de la performance
* Orientation sécurité, qualité
* Management
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Mondelēz International est l un des leaders mondiaux de l industrie agroalimentaire avec 80 000 collaborateurs répartis dans 150 pays et, en France, le numéro 1 sur le marché des biscuits.
Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka, Oreo et Toblerone et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka.
Avec environ 3500 collaborateurs, répartis sur 12 sites dont 9 sites de production, la France est l'une des plateformes de croissance essentielles du groupe.
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