Cdi - cadre socio-éducatif

Sous l’autorité du Directeur et par Délégation la Directrice Adjointe de pôle, vous assurez le fonctionnement :
* D’un établissement LHSS/LAM : 12 à 16 places d’hébergement médico-social. Composé d’une équipe pluridisciplinaire (Médecins, IDE, travailleurs sociaux, AES, etc.) d’environ 13 personnes
* D’un service socio-judiciaire : mesures de CJSE, de RPM, d'ESR, dispositif d'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (CPCA). Composé d’une équipe de 8 professionnels (travailleurs sociaux, un psychologue, etc.)
Missions principales :
* Garantir la mise en œuvre, l'actualisation, des projets d'établissement/de service ;
* Veiller au suivi des projets personnalisés, au respect des droits des personnes accueillies ;
* Assurer le suivi et le reporting des activités
* Organiser, coordonner, suivre et contrôler les interventions des professionnels ;
* Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle ;
* Participer à la construction de nouveaux projets et en assurer le suivi ;
* Représenter, sur délégation, l’institution auprès de différentes instances (Tribunal Judiciaire, PJJ, SPIP, ARS, etc.)
* Animer un réseau de partenaires, entre autres dans le cadre de la coordination du CPCA Nord Nouvelle Aquitaine.
* Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :
Diplôme requis
CAFERUIS ou équivalent, diplôme de niveau 6 (anciennement II) management, gestion de projet, médico-social, etc.

Compétences/connaissances attendues
* Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement,
* Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe,
* Capacité de décision et sens de la communication,
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés,
* Autonomie, adaptabilité et grande rigueur organisationnelle,
* Conduite de projets,
* Aisance rédactionnelle,
* Maitrise de l’outil informatique et bureautique.
Ce(tte) professionnel(lle) sera amené(e) à effectuer des astreintes d'encadrement toutes les 14 semaines environ.

Salaire à préciser selon ancienneté.