Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées / les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes :
1. Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle
2. Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile)
3. Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue
4. Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques
5. Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile (Cycle de Vie Produit, Cadre normatif agile et Cadre de pilotage Renforcé)
Profil candidat :
1. Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise.
2. Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique.
3. Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs.
4. Expérience effective en coaching d'équipe en Scrum, Kanban et à l'échelle.
5. Product Management.
6. Maitrise de la suite Atlassian (Jira Software notamment, connaissance des add-on Atlassian).
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