Ouvrier paysagiste création (h/f)

Vert l'Objectif à Bayonne (agence d'emplois spécialisée dans les métiers des espaces verts) recherche pour une de ses entreprises partenaire, un ouvrier paysagiste (H/F) pour des chantiers de création sur le secteur de Anglet.

En collaboration avec votre chef d'équipe, vos missions consisteront en :
- Terrassement
- Pose de bordures

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme du paysagisme (CAP/BEP/Bac Aménagement paysager)
- et/ou une expérience significative dans les espaces verts ou terrassement.
- CACES mini-pelle serait un plus

Si vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes soucieux de votre travail et êtes titulaire du permis B, alors candidatez avec votre CV à jour.

Conditions de salaire :
- 35h/semaine.
- Rémunération selon expérience
- Heures supplémentaires majorées
- Panier + déplacements

Mission d'intérim 1 semaine, renouvelable sur plusieurs mois.

Vert L'objectif c'est :
- la valorisation de votre rémunération selon votre expérience.
- une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés).
- Une prise en charge de la mutuelle entreprise de 50%.
- Un équipement de protection individuel du paysagiste OFFERT.
- Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel.
- Des formations et habilitations nécessaires au développement de vos compétences (permis EB, CACES...).
- Un accès privé à notre application pour vos documents administratifs (contrats, bulletins de salaire ...).
- Des aides et services pour les intérimaires avec le FASTT (location d'une voiture, garde d'enfants )

Experience: 1 An(s)

Compétences: Utilisation d'outillage mécanique,Coffrer des ouvrages en béton,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.