Chargé de mission opération de construction (h/f)

Pour les projets réalisés avec une maîtrise d’œuvre externe, conduite de travaux :
 En s’appuyant sur la maîtrise d’œuvre, veiller à la qualité de la réalisation des travaux du démarrage du chantier jusqu’à la livraison, à l’application des normes et règlements (CCH, hygiène, sécurité) ainsi qu’au respect des délais et coûts contractuels
 Préalablement à la livraison, préparer les opérations de mise en service et prise en charge de l'équipement : maintenance, exploitation, signalétique, déménagement, contrat concessionnaires (réseaux, métropole, fournisseur énergie), commissions de sécurité
 Après réception, s’assurer de la levée exhaustive des réserves, du solde financier de l’opération et du bon fonctionnement pendant l’année de parfait achèvement. Suivi et expertise dans le cadre de déclaration en garantie décennale.
Pour les projets conduits en maîtrise d’œuvre interne :
 Assurer la maîtrise d’œuvre depuis la conception des ouvrages, l’élaboration des cahiers des charges techniques, la consultation des entreprises, le suivi du chantier et la réception.
 Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire de l’opération.

Missions en soutien du. de la responsable de service Patrimoine Grands Projets :
 Elaborer et assurer la gestion et suivi de marchés, de maîtrise d’œuvre et prestations intellectuelles conformément à la loi MOP

 Elaborer et assurer le suivi de conception des ouvrages de la phase de programmation au dossier de consultation des entreprises

• Contributeur au système de gestion des interventions sur patrimoine (Civil patrimoine) et au développement du logiciel Civil patrimoine ainsi qu’aux mises à jour des plans en CAO/DAO



RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

 Poste à pourvoir dès que possible
 Lieu de travail : Centre Technique Municipal – Chemin des Sévennes à Colomiers
 Temps complet : 37h30 hebdomadaires, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
 Participation employeur garantie maintien de salaire
 Télétravail possible
 Rémunération : statutaire + RIFSEEP
 Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
 Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
 Transport : remboursement à 75% du titre de transport