Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. Contexte direction/service :
Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et trois LAEP. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.
La Crèche Bergerie est un équipement communal, composé de 60 places, d’accueil pour les jeunes enfants, en régulier et urgences. Il est ouvert sur un jardin arboré Il organise la restauration des enfants sur place, en cuisine traditionnelle.
Sous l’autorité d’une responsable de pôle du service Enfance et Famille, la directrice aura pour missions :
Vous assurez les fonctions de direction de l’équipement, encadrez et animez une équipe éducative et technique composée de 21 postes: auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents polyvalents et agents techniques (entretien des locaux et cuisine).
Vous impulsez différents projets, en cohérence avec le projet d’établissement.
Vous coordonnez les activités en lien avec l’adjoint et les 3 éducateurs de jeunes enfants de la crèche.
Vous organisez l’accueil de l’enfant, veillez à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.
Vous créez un climat de confiance avec les parents, les écoutez, les informez, les accompagnez dans le domaine de l’éducation et du développement de l’enfant.
Vous assurez la gestion administrative de l’établissement: plannings du personnel (taux d’encadrement), suivi global des contrats tout en veillant aux indicateurs d’activité (taux d’occupation et de facturation), suivi du budget, préparation des éléments de facturation, commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d’activités…
Vous participez aux réunions de service et assurez l’interface entre le service et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène, vous assurez les besoins techniques et matériels, en responsabilité de l’équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique.…)
Vous assurez le suivi paramédical des enfants accueillis sur votre structure.
Vous participez à la continuité de la fonction paramédicale sur le service enfance et famille. Sur votre structure vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires médicaux sociaux : PMI, CAMPS, IME, CNP ….
Vous avez une bonne expérience du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et du cadre règlementaire. Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative liée à l’organisation d’un EAJE. Qualités de rédaction d’analyse et de synthèse, pratique courante des outils informatiques (logiciels métiers petite enfance et bureautique).
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice exigé.
Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants et direction de structure exigée
Le cycle est avec un volume hebdomadaire de référence de 37h pouvant s’effectuer sur 4,5 jours ou 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 9 €/jour soit 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + bonus attractivité
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 19/05/2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille ( 02.Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest (02.Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.
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