Venez apporter votre expertise au sein de notre équipe passionnée (+ 40 personnes) dans les domaines de la distribution et de la production agro-alimentaire ! Intégré au comité de direction et rattaché au Dirigeant, vous créez la fonction et menez une mission plurielle de structuration de la fonction Direction administrative et Financière - Systèmes d'Information et RH :
Stratégie et construction du pôle administratif & financier & SI & RH :
o Vous co-élaborez la stratégie des fonctions supports avec le dirigeant et le comité de direction et construisez un pôle performant au service des opérations. Vous analysez l'existant et projetez une nouvelle organisation efficace, SI - Finance - RH adaptée au besoin d'optimisation des process.
o Vous conduisez le changement associé à cette phase de structuration et fiabilisez les process des fonctions support visant l'efficience et la satisfaction des clients et services internes
Responsabilité administrative & financière :
o Vous garantissez la fiabilité des comptes, supervisez les comptes jusqu'au bilan
o Vous construisez le contrôle de gestion opérationnel, lié à des activités de distribution et d'agro-alimentaire, bâtissez des outils d'aide à la décision et de pilotage pour les responsables opérationnels
o Vous construisez les prévisionnels de trésorerie, en réalisez le suivi, et assurez les relations bancaires
o Vous construisez et animez la démarche budgétaire. Vous co-élaborez les budgets détaillés en lien avec les responsables opérationnels et assurez leur suivi
o Vous assurez la responsabilité administrative, juridique et fiscale. Vous prenez les décisions stratégiques sur le plan financier, en lien avec le dirigeant
Responsabilité des SI & Ressources Humaines & achats :
o SI : Suite à un travail d'appropriation des métiers et de diagnostic des outils existants, vous pilotez le SI et son évolution vers l'automatisation des process. Vous menez les projets stratégiques (un en cours de déploiement d'un nouvel ERP innovant et un à initier pour l'une des entreprises) en lien avec les équipes internes, éditeurs et prestataires
o RH : En lien avec les stratégies co-construites, vous proposez une nouvelle organisation RH et la déployez, structurez l'administration du personnel et la paie. Vous prenez la responsabilité de la gestion sociale : politique de rémunération, relations sociales avec la direction, ..et vous optimisez le développement RH : recrutement, plan de formation, entretiens individuels, gestion des parcours professionnels ...
o Achats : vous structurez la fonction achats, organisez et optimisez le process achats, en lien avec les responsables de services
o Vous conduisez le changement vers une organisation support Gestion & SI & RH Groupe plus structurée
Management :
o Vous assurez le management hiérarchique d'une Comptable et assistante administrative, d'une chargée de trésorerie et contrôle des caisses, d'un assistant gestion (alternant) et d'une assistante RH (alternant) ; vous les accompagnez et les faites monter en compétences, les responsabilisez
o Vous assurez un management transversal d'influence auprès des responsables des services, en termes d'appui à la décision dans leur pilotage d'activité
Accompagnement de la direction dans la stratégie de développement et pilotage de projets :
o Vous vous positionnez en tant que Business Partner auprès des équipes opérationnelles, que vous accompagnez en termes de pilotage budgétaire et de conseil
o Vous contribuez à la performance opérationnelle en réalisant des analyses
o Vous co-construisez avec le Dirigeant des réflexions stratégiques au niveau du Groupe.
o Vous contribuez au développement du Groupe en participant à des projets de croissance externe
o Vous accompagnez le Comité de Direction et êtes force de proposition, notamment en termes de plans de financement, d'analyses et de gestion de projets
Experience: 7 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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