Directeur adjoint - crèche les fripounets f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre, alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur adjoint - Crèche les Fripounets F/H

Métier

Management socio-éducatif - Responsable de crèche

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait avec continuité de direction par roulement entre 8h et 18h30

Télétravail

OUI

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Crèche collective d'une capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.

La crèche est ouverte de 06h30 à 21h45

Léquipe comprend 23 personnes :

1 directrice puéricultrice

1 directrice adjointe puéricultrice

3 éducateurs de jeunes enfants

19 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers

2 officières

Un pédiatre et un psychologue sont vacataires

Vos missions

- Définir un projet pédagogique de crèche, en assurer la mise en œuvre et le faire respecter, ainsi que la réglementation, les protocoles

- Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière

- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants (notamment le suivi du calendrier vaccinal)

- Procéder si besoin à un examen de lenfant afin denvisager si nécessaire une orientation médicale avec laccord des parents

- Assurer et favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées

- Informer, sensibiliser et conseiller léquipe en matière de santé du jeune enfant et daccueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger

- Assurer la gestion des moyens humains et financiers (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)

- Encadrer et Accompagner léquipe, développer les compétences, évaluer le personnel

- Assurer des actions déducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents

- Mettre en œuvre de l'organisation du service, être force de propositions pour améliorer lorganisation de la crèche au quotidien

- Réaliser les statistiques et analyser lactivité de la crèche

Missions spécifiques :

- Du RSAI (60h/an dont 10h/trimestre)

- De laccompagnant en santé (0,2 ETP)

Profil recherché

Diplôme :
- Infirmier puériculteur

Compétences recherchées :
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Garantir le secret professionnel
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à linstallation (jusquà versés par lAGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à lespace détente : séances de relaxation