Ingénieur cloud/ingénieure cloud

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

· Conseil & Agilité

· Cybersécurité

· Data

· DevOps

· Infrastructures & Cloud

· Software Engineering


Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Ingénieur Cloud (H/F).


Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients du secteur télécom. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


🎯 Vos missions

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :

- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services/interventions en expertise N3 sur les incidents

- Appuyer le déploiement et optimisation de chaines CI/CD (Jenkins, Git, Docker, etc.)

- FinOps : appuyer le déploiement et optimisation de l’infrastructure (performance technique et financière)

- SecOps : appuyer le maintien continu d’un bon niveau de sécurité des infrastructures (gestion des accès, chiffrement, audit et supervision)

- Concevoir et construire de nouveaux services sur Cloud publique en coordination avec le chef de projet et les équipes de développement, en s'appuyant sur les standards de l'entreprise

- Sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques

- Rédiger des livrables documentaires


💻 Stack technique

* Cloud : Flexible Engine/GCP/AWS
* Système : Linux
* Middleware & BDD : ISS, SQL Server, Active Directory
* PaaS & Conteneurisation : Docker, K8S, K8S managé, ect.
* Outillage DevOps CI/CD (Ansible, Git, Gitlab, Artifactory,…)
* Infra-as-code & Scripting (Terraform, CloudFormation...)
* Prometheus alertmanager
* …


📝 Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs.


👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture

pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de

transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de

carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

· 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

· 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et

déterminer vos nouveaux objectifs

· 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

· Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

· Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert


Bien-être au travail :

· Un accord de télétravail flexible jusqu’à 60% de télétravail et personnalisable

· Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

· Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :

· Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive

rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

· En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...


👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

· Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

· Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences

techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution


Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐