Auditeur(trice) Hygiène Alimentaire Senior / Inspecteur(trice) FSQS (H/F)
Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de la Biologie Médicale, de l'Alimentation et de l'Environnement.
Au sein de la Division Alimentaire France, Eurofins Hygiène Alimentaire est le centre de compétences français du groupe dans le domaine de la maîtrise de la qualité et la sécurité des aliments et intervient pour :
1. Les audits hygiène et sécurité alimentaire selon des dizaines de référentiels et la norme 17020,
2. Les prélèvements de denrées, surface, eau,
3. La formation en hygiène alimentaire,
4. Le conseil et l’expertise (HACCP, PMS, aménagement des locaux).
Fort de votre expérience, vous êtes l’expert EUROFINS auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries).
Vous réalisez des missions de contrôles et d’accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations…
En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser de missions d’expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d’études HACCP, rédaction de dossiers d’agrément sanitaire...).
Vous êtes issu(e) d’une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou d’une formation scientifique. Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale est indispensable.
Ce poste nécessite de fortes capacités d’organisation, de la rigueur et une adaptation quotidienne au contexte de chacune de vos interventions. Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.
Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.
Salaire : selon profil + prime panier & divers avantages.
Chez Eurofins Alimentaire France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.
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