Agent en charge de la comptabilité et de la paie

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 13h00 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi LA COMMUNE DE MONT (1184 habitants)
RECRUTE
UN AGENT EN CHARGE DE LA COMPTABILITÉ ET DE LA PAIE (H/F)

Poste à temps non complet : 13h/semaine

Cadres d'emplois des ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX

Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article
5° du Code Général de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
-Réaliser la comptabilité de la collectivité (2 budgets), de la réception à la liquidation des factures (réception, vérification des éléments, rapprochement des devis, mandatement, liquidation, classement...),
-Suivi administratif et comptable de la gestion locative (18 logements) : préparation des quittances, suivi et mise à jour des dossiers (caution, assurance...) et réévaluation des loyers...
-Elaboration de la paie : (19 agents- 15 élus)
Elaboration et liquidation de la paie, saisie et données et mandatement
Etablissement des états mensuels des charges et cotisations auprès des organismes (CNRACL, URSSAF...)
-Gestion des carrières :
Suivi des actes administratifs (positions administratives, promotions, avancements, cessations de fonctions et Gestion des dossiers de retraites...
Gestion des dossiers individuels des agents (constitution, mise à jour, archivage) ...
Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés maternité/paternité, CLM, CLD et disponibilité d'office...
Activités complémentaires :
Gestion de la TVA,
Réaliser des opérations complexes et préparer les différents états (opération patrimoniale) sous la supervision de la secrétaire générale,
Accompagnements des régisseurs dans leur mission de clôture mensuelle et la passation des écritures.
Profils recherchés Profil attendu :
- Expérience et connaissances exigées en comptabilité et en ressources humaines sur un poste similaire via COSOLUCE,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57),
- Connaissance du logiciel de marché MAIA apprécié

Conditions d'exercice :
- Autonomie, polyvalence, adaptabilité, rigueur, et organisation,
- Relations aux élus, aux fournisseurs,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Activité déterminée, supervisée et évaluée par le supérieur hiérarchique direct,
- Respecter et appliquer les procédures,
- Rémunération statutaire / RIFSEEP /Chèques déjeuners/Participation prévoyance et mutuelle/CAS,
- 13h par semaine.