Missions :
Dans le cadre de nos missions axées sur la biodiversité, l'agriculture et la forêt, vous serez responsable de l'animation, de la mise en œuvre et de la coordination du programme d'actions 2025-2027 de la Fédération Régionale des Chasseurs d'Auvergne-Rhône-Alpes.
Ce programme d'actions triennal se décompose en trois grandes composantes :
- Programme d'actions visant à favoriser la restauration des habitats en milieux agricoles par l'implantation d'infrastructures agroécologiques (haies, mares, bosquets, cultures intermédiaires, jachères fleuries.) et la promotion de mesures de gestion durable sur le territoire
- Programme de mise en œuvre des Indicateurs de Changement Ecologique (ICE) à l'échelle régionale et en collaboration avec les partenaires forestiers et cynégétiques, et prestation pour le compte de l'Office National des Forêts pour l'analyse des ICE
- Actions de conservation et des suivis écologiques visant à répondre aux enjeux locaux et aux problématiques environnementales : suivis de l'avifaune par enregistreurs acoustiques, suivis de coléoptères carabiques dans les haies, suivis diversifiés sur la petite faune de plaine (Lièvre européen) et de montagne (Lagopède alpin, Tétras-Lyre, Lièvre variable et Gélinotte des bois)
La mise en œuvre du programme d'actions triennal de la Fédération, vous amènera notamment à :
- Cartographier, analyser et mettre en forme l'ensemble des données produites, puis proposer des perspectives d'évolution mais également pour communiquer et valoriser les projets en cours.
- Animer des groupes de travail régionaux sur les différentes thématiques du programme afin de développer les échanges entre les fédérations départementales, favoriser la montée en compétences des personnels et la mutualisation des moyens dans la région.
- Travailler en collaboration et en concertation avec les fédérations départementales des chasseurs de la région et être relais entre les instances nationales, régionales et départementales.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs régionaux autour des différentes thématiques du programme (OFB, DRAAF, ONF, DREAL.)
- Assurer la gestion administrative et financière des projets : suivi des dossiers de subvention/financement, suivi des budgets, transmission de factures et autres pièces justificatives, rédaction des bilans et comptes rendus.
- Enfin, vous participerez à la communication interne et externe sur les réalisations dans le cadre du programme d'actions triennal, en collaboration avec notre équipe, afin d'en faire la promotion auprès du public (chasseurs et non-chasseurs), des instances, des financeurs.
Compétences professionnelles ou personnelles recherchées :
- Master 2 ou d'école d'ingénieur en écologie, agriculture, forêt ou tout autre équivalent.
- Connaissance du milieu cynégétique, agricole et sylvicole ;
- Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des Systèmes d'Information
- Géographique (QGIS) et logiciel d'analyses statistiques (RStudio) ;
- Avoir la capacité de construire des projets de demandes de financement et d'assurer leur suivi ;
- Elaboration de supports de communication, de rapports et de bilans ;
- Capacité à travailler en équipe et à appliquer les directives données ;
- Capacité de communication et aisance orale pour animer des réunions et des groupes
- Expérience similaire appréciée ;
Déplacements en Région Auvergne-Rhône-Alpes à prévoir avec un véhicule de service
Conditions d'emploi et rémunération :
CDD à objet défini (durée prévisible : 3 ans) - 35 heures par semaine
Toute candidature doit être adressée, avec pour objet « EMPLOI_FRC_AGRICULTURE/FORET », accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au Président de la FRC AuRA : voir mail indiqué en bas de l'offre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Planifier les étapes d'un projet,Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse,Rigueur, sens des responsabilités,prise d’initiatives, dynamisme
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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