Groupe Leader InsuranceEpône (78) - Permis B obligatoire.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Paris et Boulogne sur Mer.Temps plein/CDILE GROUPELe Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003.Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 80 millions d’euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences.Vous évoluerez au sein d’une équipe récemment constituée de 2 personnes, rattaché au Responsable de la Transformation MOA du groupe. En tant que Chef de projets MOA, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l’IT.Cadrage et conception projetRecueillir, prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageablesAdopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V)Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, internes ou externesFormaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSIRédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d’animation, comptes-rendus de réunions…)Préparer, contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiersCoordination projetCoordonner le déroulement, l’avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délaisOrganiser les instances de suivi et de pilotage des livraisonsSuivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes ITOrganiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s’assurant de leur prise en compteAccompagnement au changement :Organiser et mettre en place les actions d’accompagnement, de formation et de communicationOrganiser et animer un réseau de relais et d’ambassadeurs au sein des équipes métiersConcevoir la documentation d’accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs…Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d’adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations.Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.frDu lundi au vendrediTemps plein, CDIType d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreRémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par anAvantages :RTTTravail à domicile occasionnelProgrammation :Du lundi au vendrediTravail en journéeLieu du poste : Télétravail hybride (Zone des beurrons) + Permis B obligatoire.
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