Le cabinet de recrutement Manpower recrute pour une association un(e) chargé(e) de Prévention en CDI à Rodez, afin de renforcer ses actions de sensibilisation et de prévention.
Notre client recherche une personne dotée d'une grande empathie, capable de soutenir et d'accompagner les personnes avec sensibilité et compréhension.
- Actions de prévention : Organiser des campagnes, créer des outils de sensibilisation, élaborer des programmes adaptés.
- Sensibilisation et accueil : Accueillir le public, intervenir en milieu scolaire, coordonner les actions.
- Collaboration : Travailler avec les institutions, collectivités et associations.
- Suivi et évaluation : Suivre les actions, analyser les retours.
- Veille et formation : Se tenir informé des nouvelles recommandations, participer à des formations.
- Support à la coordinatrice : Mobiliser les bénévoles, organiser des animations, être polyvalent.Conditions :
- Déplacements : Fréquents en Aveyron, permis B obligatoire.
- Avantages : Mutuelle, locaux neufs, bureau individuel, autonomie, formation.
- Équipe : 3 salariés et des bénévoles.
- Période haute : Octobre.
- Week-end : Possible sur demande.
- Formation : Niveau Bac +2 en lien avec l'animation, la prévention et le travail social.
- Expérience : Expérience dans un poste similaire et dans le secteur associatif est un atout.
- Compétences :
- Connaissance des enjeux de santé publique et des démarches de prévention.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Capacité à animer des ateliers devant divers publics.
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de projets.
- Maîtrise des outils numériques, notamment Excel, PowerPoint.
- Bon communicant sur les réseaux sociaux.
- Capacité à faire des reportings.
- Fédérateur.
- Qualités :
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à convaincre.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Dynamisme, créativité et proactivité.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des actions au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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