Job Description
Parlons de votre future mission : Le poste est intégré à l'équipe SIRH au sein de la direction de Safran Aerosystems. Vous aurez la charge du plan d'accompagnement de la transformation digitale RH de SAO, autour de l'Employee Expérience, Vous serez également support du management des systèmes d'information RH (SIRH/Reporting).
Missions principales :
1.Élaboration et déploiement de la communication autour de Shift/M365
2.Engagement/adoption des utilisateurs & animation d'une communauté de spécialistes des outils Shift/M365
3.Support pour divers projets de transformation (Ateliers d'approfondissements des outils, promotion de la plateforme de formation digitale, projets mise à disposition de PC en ligne de production…)
4.Support à l'équipe de management des systèmes d'informations des ressources humaines (Successfactor/Selia) et reportings RH
5.Contribution sur différents projets au sein de la DRHS
Job Requirements
Qualités requises :
•Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
•Compétences en gestion de projets et en organisation pour s'adapter à un environnement exigeant
•Bonnes compétences numériques et capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies
•Capacité à travailler sur un périmètre international
•Reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre savoir-être
Formation souhaitée : Formation dans le domaine de la transformation numérique / des systèmes d'informations / des ressources humaines
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